Ogni anno occorre che il Comitato Unico di Garanzia rediga la relazione sulla situazione del personale, avvalendosi anche di strumenti specifici per valutare il benessere organizzativo all'interno dell'Ente di riferimento. Si tratta di un compito particolarmente importante in questo periodo in cui il personale può essere sottoposto a elementi di stress derivanti dall'emergenza sanitaria e dalle particolari condizioni di lavoro che ne derivano.
Per fare questo, il CUG ha a disposizione diverse fonti di dati, ma può essere utile e interessante erogare periodicamente specifiche indagini per valutare gli aspetti strutturali, interpersonali e individuali del lavoro, mettendosi nelle condizioni di avere un quadro chiaro del clima organizzativo e della sua evoluzione nel tempo, anche in seguito ad azioni positive di cui diventa così possibile valutare l'impatto.
L'indagine di clima è inoltre utile per identificare nuovi bisogni emergenti e progettare interventi coerenti.
Il corso riprende gli elementi essenziali relativi al CUG e presenta in modo approfondito lo strumento dell'analisi di clima, illustrando le dimensioni d'indagine, le modalità di erogazione e le metodologie e gli strumenti di analisi.
Ha un taglio pratico con lo scopo di mettere in grado i partecipanti di avviare in tempi rapidi indagini di clima efficaci.Obiettivi:
- Conoscere le prerogative del CUG rispetto alle indagini di clima
- Apprendere i prerequisiti per svolgere un'indagine di clima
- Apprendere le dimensioni che l'indagine di clima consente di approfondire
- Conoscere le principali tecniche per costruire l'indagine di clima
- Conoscere gli strumenti per erogare l'indagine di clima
- Apprendere le principali metodologie e strumenti di analisi dei dati
- Apprendere come presentare i risultati dell'analisi di clima
- Condividere spunti di lavoro e esperi