La
giornata di studio analizzerà le diverse fattispecie di assenze che possono
verificarsi durante la carriera lavorativa di un dipendente in ottemperanza alle
disposizioni dei CCNL vigenti, ponendo particolare attenzione ai riflessi
economici, contributivi nonché su quelli pensionistici.
Inoltre saranno analizzate le novità introdotte dal CCNL Funzioni locali
relativo al periodo 2016/2018: dalle assenze per visite mediche alle assenze
per malattia in caso di gravi patologie che richiedono terapie salvavita alla
modalità di fruizione del congedo parentale.
• Congedo di maternità/paternità, parentale e straordinario: aspetti giuridici,
economici e previdenziali
• Il congedo retribuito per le vittime di violenza di genere
• I nuovi permessi per lutto e licenza matrimoniale
• I permessi orari retribuiti nonché quelli previsti da specifiche disposizioni
di legge
• Le assenze per malattia e il periodo di comporto. Le assenze per visite
mediche e le assenze dovute a gravi patologie
• La risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro (per inidoneità, per
pensionamento)
• Il collocamento in disponibilità del personale dipendente (artt. 33, 34 e
34-bis D.Lgs. 165/2001): riflessi economici e contributivi
• Le assenze non retribuite: aspettativa per motivi familiari, esercizio di
attività extra istituzionale,
• I permessi di fonte contrattuale e quelli di fonte legislativa: coesistenza
• Il part time a “tempo” determinato
• Estensione degli istituti giuridici al personale assunto a tempo determinato
- Responsabili, e loro collaboratori, degli Uffici personale/stipendi di Comuni, Province, Regioni, CCIAA e tutti gli enti che applicano il Ccnl Funzioni locali e CCRL Friuli Venezia Giulia
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