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La Legge 2 luglio 2026, n. 119 introduce una revisione strutturale dei sistemi di valutazione della performance e dei meccanismi di progressione dirigenziale, con effetti diretti e indiretti sui concorsi pubblici, sulle modalità di selezione e sui requisiti richiesti ai candidati.
La riforma incide sul D.Lgs. 150/2009 e sul D.Lgs. 165/2001, ridefinendo il rapporto tra performance, formazione e accesso alla dirigenza.

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24/08/2026
Il Conto Annuale 2025 rappresenta uno degli adempimenti più delicati per gli Enti Locali e per tutte le amministrazioni incluse nella Lista Istat S13.
Con l’arrivo della nuova Circolare RGS e l’aggiornamento dei modelli di rilevazione, cresce l’esigenza di una formazione chiara, operativa e aggiornata sulle modalità di compilazione e invio dei dati tramite Si.Co. – Sistema Conoscitivo del personale delle pubbliche amministrazioni.

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18/05/2026
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