L'aggiornamento dei Sistemi di Misurazione e Valutazione della Performance

alla luce della riforma Zangrillo - Legge 119 del 02.07.2026

Obiettivi & Programma

Il percorso mira a fornire ai partecipanti un quadro operativo delle novità introdotte dalla Legge n. 119/2026 in materia di misurazione e valutazione della performance individuale e organizzativa, con particolare attenzione alla loro ricaduta sugli enti locali.
La riforma supera progressivamente una concezione della valutazione fondata esclusivamente sul rapporto gerarchico e introduce un sistema maggiormente orientato a oggettività, risultati, competenze, potenziale, formazione, partecipazione e qualità dei servizi resi agli utenti.

Argomenti

1. La riforma della valutazione nella Pubblica Amministrazione: finalità e principali novità della Legge n. 119/2026, raccordo con il D.Lgs. n. 150/2009 e il D.Lgs. n. 165/2001.
2. La nuova valutazione della performance individuale: dal modello prevalentemente gerarchico a un sistema orientato a risultati, partecipazione, oggettività e valorizzazione delle professionalità.
3. La valutazione dei dirigenti: risultati conseguiti, capacità manageriali, caratteristiche trasversali, capacità di gestione delle strutture e valorizzazione del ruolo dirigenziale.
4. La valutazione del personale non dirigenziale: obiettivi individuali, contributo alla performance organizzativa, competenze, potenziale e prospettive di crescita professionale.
5. Obiettivi, risultati e performance organizzativa: definizione degli obiettivi, misurabilità, indicatori, collegamento tra obiettivi individuali e collettivi e miglioramento della qualità dei servizi.
6. Valutazione, competenze, potenziale e formazione: formazione iniziale e continua come componente del processo di valutazione, individuazione dei fabbisogni formativi e sviluppo delle competenze tecniche, personali e manageriali.
7. Il ruolo degli OIV, degli utenti e degli stakeholder: evoluzione delle funzioni degli Organismi indipendenti di valutazione, valutazione esterna e partecipazione degli utenti alla valutazione della performance, con particolare attenzione alle specificità degli enti locali.
8. Merito, differenziazione e ricadute organizzative negli enti locali: riconoscimento dei meriti e gestione dei demeriti, collegamento tra valutazione e sviluppo professionale, trasparenza e utilizzo della valutazione come strumento di miglioramento dell'azione amministrativa
9. Esemplificazione degli interventi di modifica del Sistema di misurazione e valutazione della performance

La giornata formativa sarà accompagnata da momenti di interazione e da esempi applicativi sugli SMIVAP degli Enti Locali

Destinatari

Dirigenti e responsabili di servizio, dipendenti degli enti locali, responsabili di servizio, funzionari, personale con incarichi di elevata qualificazione, personale coinvolto nei processi di programmazione e valutazione della performance

Docente

Savazzi Angelo Maria
Consulente PPAA - Ciclo di Gestione della performance e valutazione individuale - Gestione Risorse Umane Programmazione, Gestione, Controlli e Rendicontazione Programmi comunitari. Revisore contabile

Quota di Iscrizione

Enti Pubblici / Aziende / privati

400,00€

Ente abbonato al portale Paefficace

(Sconto del 15% sul prezzo di ~~400,00€~~)

340,00€

I prezzi si intendono + Iva 22%. La quota è esente IVA ai sensi dell’Art. 10 D.P.R. 633/72, se la fattura è intestata ad Ente Pubblico. Bollo € 2,00 (ex art.1196 c.c.) ed eventuali spese bancarie per bonifico, a VS carico.

Codici per acquisto tramite MePA

Webinar in diretta / corso in aula:

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Webinar registrato / differita:

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Agevolazioni e vantaggi

Abbonato attività formativa (prezzo stabilito in fase di abbonamento)

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Sono previsti vantaggi e agevolazioni per adesioni multiple

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Agevolazioni Enti piccole dimensioni

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Note organizzative

L'adesione al corso in webinar comprende: accesso tramite piattaforma ZOOM, documentazione in formato elettronico, iscrizione Formel club. La quota di adesione è riferita al singolo partecipante che riceve credenziali univoche e non cedibili a terzi. Durante la diretta, sarà possibile porre quesiti al Docente (domande singole/richieste di chiarimenti, inerenti esclusivamente gli argomenti trattati). Il webinar verrà registrato, e sarà visualizzabile per 3 mesi, per un massimo di 3 volte.
Il pagamento della quota avverrà tramite versamento su conto dedicato (L.136/2010 art. 3, commi 1 e 7) Banca UniCredit - IBAN IT39L0200881890000300265862 intestato a FORMEL s.r.l.; e andrà effettuato a 30 giorni data fattura (modalità applicabile per Enti Pubblici e Aziende a partecipazione pubblica) o prima del corso (modalità obbligatoria per Aziende private e per chi partecipa a titolo personale, copia della ricevuta del versamento dovrà essere allegata alla scheda di adesione).
La regolare fatturazione della quota di adesione è relativa alla partecipazione al corso (diretta e/o differita) indipendentemente dall'esito del test finale per l'attestato con profitto.
Eventuale disdetta dovrà essere comunicata via fax o email almeno 5 giorni lavorativi prima dell'inizio del corso.
La mancata comunicazione comporterà l'integrale fatturazione della quota di partecipazione.
E' possibile sostituire i partecipanti in qualsiasi momento.
La conferma della tenuta del corso sarà comunicata due giorni prima la data stabilita.
Formel garantisce il rimborso integrale della quota di partecipazione in caso di annullamento del corso dovuto al non raggiungimento del numero minimo dei partecipanti oppure a cause di forza maggiore.
Formel da la possibilità di utilizzare la quota di partecipazione per altre iniziative formative in programmazione.
Al termine del webinar oltre all'attestato di frequenza sarà possibile ottenere un attestato con profitto che certifichi il processo di apprendimento, previa compilazione dell'apposito test di valutazione.

Codice Corso: 2026C639/A

Modalità Webinar

Si potrà potrà seguire il webinar in diretta tramite l'applicazione Zoom. I corsi saranno interamente registrati, e resi disponibili per la visione in differita

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