La comunicazione organizzativa finalizzata all'inclusione lavorativa delle persone disabili

Obiettivi & Programma

Le Pubbliche Amministrazioni sono organizzazione complesse chiamate a prendersi cura delle persone che con diversi ruoli e responsabilità operano all'interno, generando valore pubblico per la comunità. La comunicazione organizzativa è la leva strategica per informare, accompagnare e sostenere i processi di inclusione socio-lavorativa delle persone con disabilità, per generare una comunità organizzativa accogliente e capace di valorizzare le differenze.
Al fine di avviare i processi di inclusione organizzativa è fondamentale acquisire un competenze strumenti per gestire la comunicazione in modo efficace, contrastare i ridurre gli stereotipi, e diffondere una cultura inclusiva a partire dalle comunicazioni organizzative.
Il modulo intende fornire una visione strategica sui temi della comunicazione organizzativa in tema di diversità ed inclusione e strumenti operativi per intervenire nella propria organizzazione per impostare in modo corretto il piano di comunicazione.

Obiettivi
• Acquisire il mindset orientato alla comprensione delle potenzialità organizzative offerte dalla corretta comprensione delle strategie di diversità ed inclusione
• Comprendere il ruolo della comunicazione organizzativa per generare un'organizzazione capace di includere tutte le diversità e in modo particolare le persone con disabilità.
• Saper riconoscere ed usare le parole giuste per gestire i contenuti delle comunicazioni
• Saper impostare un piano di comunicazione inclusivo

Argomenti

• Le strategie di comunicazione organizzativa per favorire i processi di inclusione socio-lavorativa delle persone disabili.
• Le parole contano: l'uso corretto delle parole
• La comunicazione empatica
• Partire dalla comunicazione per diffondere una cultura non ostile e Inclusiva.
• Ruolo del disability manager nei processi di comunicazione.
• Comprendere gli errori nel processo di decisione: pregiudizi e percezioni errate.
• Generare valore dai progetti di comunicazione: una metodologia per la gestione dei progetti di comunicazione

Destinatari

Dedicato a chi si occupa di gestione e sviluppo delle risorse umane, ai componenti dell'area comunicazione e in generale ai dirigenti e responsabili di servizi che gestiscono risorse umane

Docente

Gambaro Fabrizio
Esperto di organizational design. Socio fondatore di network professionale delle aree: politiche del lavoro, medicina del lavoro, psicologia del lavoro, sviluppo organizzativo e management.

Quota di Iscrizione

Enti Pubblici / Aziende / privati

400,00€

Ente abbonato al portale Paefficace

(Sconto del 15% sul prezzo di ~~400,00€~~)

340,00€

I prezzi si intendono + Iva 22%. La quota è esente IVA ai sensi dell’Art. 10 D.P.R. 633/72, se la fattura è intestata ad Ente Pubblico. Bollo € 2,00 (ex art.1196 c.c.) ed eventuali spese bancarie per bonifico, a VS carico.

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Note organizzative

L'adesione al webinar in diretta comprende: accesso tramite piattaforma dedicata, documentazione in formato elettronico, iscrizione Formel club. Durante la diretta, sarà possibile porre quesiti al Docente. Il corso verrà registrato, e sarà visualizzabile per 3 mesi, per un massimo di 3 volte. Verrà rilasciato attestato di frequenza.
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Codice Corso: 2026C140/A

Modalità Webinar

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