Premessa
Dall'inizio del secondo decennio del Duemila, il Legislatore individua il
benessere di chi lavora quale leva per favorire l'efficienza e l'efficacia delle
Pubbliche Amministrazioni. In particolare, viene chiesto di valorizzare il
benessere di chi lavora così da fornire migliori e maggiori servizi all'utenza
finale.
La rilevazione, promozione e valorizzazione del benessere di chi lavora richiede
necessariamente la collaborazione di più attori, ciascuno portatore di
competenze specifiche e punti di vista originali: l'Amministrazione, le Risorse
Umane, il CUG, le Organizzazioni Sindacali, la Medicina del Lavoro sono
alcuni dei soggetti coinvolti. Si delinea quindi un lavoro corale che necessita
di costruire un linguaggio comune, in linea col dettato normativo, e competenze
trasversali e specifiche che favoriscano non solo la corretta rilevazione del
livello di benessere, ma anche l'integrazione delle risultanze in strumenti di
programmazione (come il PIAO) che consentano di far conseguire all'indagine
azioni concrete, specifiche e misurabili.
Il corso propone un approccio di tipo pratico e interattivo, orientato
all'applicazione di strategie e buone pratiche già sperimentate nel contesto
nazionale ed internazionale, con lo scopo di fornire ai partecipanti competenze
immediatamente utilizzabili.
Obiettivi
• Introdurre il benessere di chi lavora come leva strategica e
organizzativa;
• Conoscere la normativa italiana relativa alla valorizzazione del benessere
organizzativo;
• Apprendere strumenti concreti per la rilevazione del livello di benessere;
• Maturare competenze specifiche e trasversali utili per la gestione del
benessere organizzativo;
• Conoscere buone pratiche già sperimentate per la rilevazione, la promozione,
il mantenimento e la valorizzazione del benessere organizzativo.
• Condividere spunti di lavoro, progetti, idee ed esperienze.
- Introduzione: il benessere organizzativo come leva strategica
- Rilevare il benessere di chi lavora: metodi e strumenti
- Integrare la rilevazione del benessere organizzativo nel PIAO
Buona pratiche e spunti di lavoro
Dirigenti, Responsabili, Funzionari ed addetti dei Settori Personale
L'adesione al corso in webinar comprende: accesso tramite piattaforma ZOOM, documentazione in formato elettronico, iscrizione Formel club. La quota di adesione è riferita al singolo partecipante che riceve credenziali univoche e non cedibili a terzi. Durante la diretta, sarà possibile porre quesiti al Docente (domande singole/richieste di chiarimenti, inerenti esclusivamente gli argomenti trattati). Il webinar verrà registrato, e sarà visualizzabile per 3 mesi, per un massimo di 3 volte.
Si potrà potrà seguire il webinar in diretta tramite l'applicazione Zoom. I corsi saranno interamente registrati, e resi disponibili per la visione in differita
Tutti i partecipanti ai nostri corsi avranno la possibilità di ottenere, oltre al classico attestato, un certificato digitale
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