Premessa
La modernizzazione del lavoro pubblico passa attraverso la flessibilità del
rapporto e la realizzazione di condizioni che contemperano l'esigenza di
efficienza con le esigenze anche personali dei lavoratori.
Obiettivi
Il corso vuole rappresentare, pertanto, una guida pratico operativa volta ad
analizzare le procedure, le condizioni, i criteri e la legittimità delle
attività di autorizzazione, concessione e revoca dei vari istituti.
Questo attraverso l'analisi dei testi normativi generali, l'analisi dei nuovi
Contratti Collettivi nonché la Programmazione ed i Regolamenti interni
Vertà compiuto una analisi di casi e di prassi con le decisioni giurisdizionali
più recenti e gli atti interpretativi di Aran
SMARTWORKING
• normativa generale del lavoro agile
• il pola: piano organizzativo del lavoro agile – relazioni con il piao
• i Ccnl funzioni centrali ed enti locali
• le prospettive del lavoro agile nella nuova contrattazione collettiva
• il modello di realizzazione dello smartwork nella PA: indicazioni operative
SETTIMANA CORTA
• La sperimentazione della settimana corta nelle Amministrazioni Pubbliche
Iniziative legislative
• Settimana di quattro giorni nel CCNL funzioni centrali
• Elementi positivi Elementi negativi
• Riproporzionamento delle giornate di ferie
PART TIME
• L' autorizzazione al part-time:
• La trasformazione da tempo pieno a part time
• La richiesta del part-time per altre attività lavorative e le autorizzazioni
• Il contenuto del CCNL
• Gli elementi del contratto individuale di un lavoratore in regime di part time
ASPETTATIVE E PERMESSI
• Aspettativa per motivi personali e familiari – aspettativa per dottorato
di ricerca - congedi per le donne vittime di violenza – aspettative previste da
particolari disposizioni legislative – congedi per la formazione
• I permessi (retribuiti e non retribuiti);
• Le assenze per l'espletamento di visite, terapie prestazioni specialistiche,
esami diagnostici.
• I congedi e le aspettative
AGE MANAGEMENT
• Gestione Intergenerazionale
• Mentorato e Reverse Mentoring
• Welfare Aziendale
• Inclusione
Dirigenti e Dipendenti Funzionari PA
L'adesione al corso in webinar comprende: accesso tramite piattaforma ZOOM, documentazione in formato elettronico, iscrizione Formel club. La quota di adesione è riferita al singolo partecipante che riceve credenziali univoche e non cedibili a terzi. Durante la diretta, sarà possibile porre quesiti al Docente (domande singole/richieste di chiarimenti, inerenti esclusivamente gli argomenti trattati). Il webinar verrà registrato, e sarà visualizzabile per 3 mesi, per un massimo di 3 volte.
Si potrà potrà seguire il webinar in diretta tramite l'applicazione Zoom. I corsi saranno interamente registrati, e resi disponibili per la visione in differita
Tutti i partecipanti ai nostri corsi avranno la possibilità di ottenere, oltre al classico attestato, un certificato digitale
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| 14 dicembre 2026 | |||||
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