L'obiettivo del corso è quello di chiarire la portata della riscrittura del divieto di monetizzazione per mano del d.l. 144/2026 con particolare attenzione alle responsabilità dei dirigenti e dei funzionari che autorizzano le ferie. I suggerimenti andranno nella direzione di una protezione del diritto dei dipendenti a godere delle ferie e del dovere dei funzionari di fare in modo che i dipendenti ne fruiscano. L'attenzione sarà focalizzata in particolare sui contenuti delle comunicazioni da fare ai lavoratori. Non da ultimo, il salario accessorio in ferie ha trovato una soluzione nelle bozze di contratto 2025-2027.
• Abolito il divieto di monetizzazione?
• La mancata fruizione delle ferie che dipende dalla scelta consapevole del
lavoratore non comporta il pagamento alla cessazione del rapporto di lavoro
• Quando non agisce il divieto di monetizzazione
• Onere della prova a carico del datore di lavoro: cosa significa
• La responsabilità di chi autorizza o nega le ferie
• Corte dei Conti Liguria 12.01.2026 sulle responsabilità dirigenziali
• Il potere di ordinare le ferie e la programmazione come soluzione
organizzativa
• Quali sono i contenuti delle comunicazioni da fare ai dipendenti prima di
poter azzerare le ferie: come gestire il mancato riporto delle ferie
• Funzione Pubblica, giurisprudenza e Aran
• La giurisprudenza Comunitaria: ferie indisponibili e ferie contrattuali
• Salario accessorio nelle giornate di ferie
• I principi Comunitari contenuti nella direttiva 88/2003
• La posizione dell'Aran, il contratto collettivo e la giurisprudenza di
Cassazione
• Il buono pasto in ferie e la giurisprudenza di Cassazione
• Il buono pasto è un diritto dopo le 6 ore lavorate?
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La redazione degli atti amministrativi dopo la Legge 7 gennaio 2026 n. 1
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20/11/2026
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