Tutto il personale neoassunto delle Pubbliche Amministrazioni
Sostenere la crescita delle persone e lo sviluppo delle competenze, in tutte le
fase della loro vita lavorativa, è un dovere per le Amministrazioni.
La c.d. “formazione iniziale” consiste nella predisposizione di
percorsi formativi che favoriscano il processo di inserimento del personale
neoassunto, favorendo il trasferimento di conoscenze, competenze e abilità
volto ad accelerare e consolidare il processo di socializzazione organizzativa.
Dare priorità alla formazione
e promuovere un ambiente di apprendimento, che incoraggi le persone a
pensare in modo critico, consente di favorire la cultura dell'innovazione,
l'esplorazione di nuove idee e la capacità di affrontare i problemi
creativamente.
II miglioramento del benessere delle risorse umane, attraverso la formazione, si
trasforma in un significativo ritorno in termini di motivazione, senso di
appartenenza e soddisfazione lavorativa, fattori che contribuiscono alla
creazione di un clima lavorativo positivo e coeso, nel quale le persone
sono incentivate a dare il meglio di sé e a contribuire proattivamente ai
compiti dell'amministrazione.
La scarsa coscienza del ruolo ricoperto dalle persone è una delle cause alla
base del divario tra potenzialità individuali e performance realizzate.
Rafforzare la coscienza del ruolo di ogni singolo dipendente consente di far
meglio comprendere la significatività delle attività da svolgere e la relazione
fra queste e quelle svolte dalle altre persone con le quali deve interagire,
dando valore al contributo che il suo lavoro fornisce al raggiungimento degli
obiettivi dell'amministrazione nel suo complesso.
Qualsiasi organizzazione, quando inserisce nella propria struttura, nell'una o
nell'altra funzione, personale junior, deve saperlo inserire in percorsi
formativi finalizzati all'apprendimento:
-
delle conoscenze tecniche e gestionali richieste nel ruolo organizzativo
che dovranno ricoprire, nonché
-
delle competenze trasversali, intese come un set di conoscenze,
competenze e abilità comportamentali che consentono di svolgere il proprio
lavoro in modo efficace.
In questa cornice, gli obiettivi generali del percorso, articolato e
focalizzato sulla crescita delle competenze del personale neoassunto, sono così
definiti:
-
Costruire un quadro di riferimento su leggi e meccanismi di funzionamento di
un'organizzazione pubblica anche in riferimento allo scenario in cui essa
opera.
-
Fornire elementi importanti legati al ruolo di dipendente pubblico.
-
Favorire la crescita professionale nelle comperenze trasversali
(comunicazione, lavoro in team, organizzazione del lavoro, gestione negoziata
dei conflitti organizzativi, probem solving ecc.) richieste nel proprio ruolo.
-
Dare spazio e continuità al percorso individuale di crescita personale.
In linea con il Modello di competenze e con la Direttiva sulla
formazione del Ministero per la Pubblica Amministrazione, Formel
propone un percorso di 40 ore, suddiviso in Aree tematiche, a
loro volta suddivise in Corsi, fruibili anche singolarmente. Il percorso
sinteticamente descritto rappresenta un «menù» tematico di un percorso
formativo armonico, completo e interdisciplinare, da erogarsi in modo
personalizzato, in relazione ai “pesi” che hanno le singole tematiche per
l'Amministrazione.
Esso verrà
realizzato con una didattica fortemente attiva, sperimentale e
contestualizzata, tale da favorire al massimo l'apprendimento e soprattutto
la sua trasferibilità nel contesto professionale in cui operano i partecipanti.
AREA
INQUADRAMENTO NORMATIVO - 3 CORSI - DURATA 6 ORE
Data: 23
gennaio 2026 (6 ore)
Docenti: Avv. Luceri Lorenzo e Dott. Malara Francesco Antonio
Corso 1 -
Durata 1 ora - Pubblica Amministrazione e Costituzione
Fornire
una comprensione di come la Costituzione influenzi e regoli l'attività della
pubblica amministrazione.
- La Costituzione italiana e il sistema delle fonti
normative.
- Principi fondamentali della pubblica amministrazione.
- Il rapporto tra Stato e amministrazione pubblica.
- La legalità amministrativa.
Competenza acquisita: Comprensione delle radici
costituzionali della PA e dei principi che ne governano l'azione.
Corso 2 -
Durata 1 ora Introduzione al Diritto Amministrativo
Introdurre al diritto amministrativo e ai suoi principi fondamentali.
- Il concetto di diritto amministrativo.
- La differenza tra diritto pubblico e diritto privato.
- Le fonti del diritto amministrativo.
- I principi generali dell'ordinamento amministrativo.
Competenza acquisita: Conoscenza del fondamento del
diritto amministrativo e del suo ruolo nell'ordinamento giuridico.
Corso 3 -
Durata 4 ore
Il TUEL
(Testo Unico Enti Locali)
Analizzare la gestione operativa,
l'organizzazione, la funzione politica e la gestione economica della PA locale.
Le funzioni degli organi amministrativi e tecnici:
- La differenza tra organi politici e organi
amministrativi.
- Le funzioni degli organi amministrativi (Segretario
comunale, Dirigenti, ecc.).
- L'organizzazione amministrativa degli enti locali.
- Relazioni tra organi amministrativi e politici.
L'organizzazione della PA locale, le funzioni degli
organi politici:
- Cos'è il Testo Unico degli Enti Locali (TUEL).
- La struttura degli enti locali (Comuni, Province, Città
Metropolitane).
- Funzioni e compiti degli organi politici locali (Sindaco,
Giunta, Consiglio).
- Relazione tra gli organi politici e la cittadinanza.
La parte economica:
- Le risorse economiche degli enti locali.
- Il finanziamento degli enti locali: tributi e
trasferimenti statali.
- Le procedure di bilancio e le autorizzazioni economiche.
- La responsabilità finanziaria e la gestione dei fondi
pubblici.
Competenza acquisita: Capacità di distinguere le
funzioni e le responsabilità degli organi amministrativi rispetto a quelli
politici. Conoscenza della struttura degli enti locali e del ruolo degli organi
politici in un contesto pubblico.
Comprensione della gestione finanziaria nella PA locale e
delle responsabilità economiche degli amministratori.
AREA
INQUADRAMENTO CONTRATTUALE e FINANZIARIA - 3 CORSI - DURATA 8 ORE
Data: 30
gennaio e 5 febbraio 2026 (8 ore)
Docenti: Avv. Luceri Lorenzo - Dott. Malara Francesco Antonio - Dott. Baraldi
Jacopo
Corso 4 -
Durata 4 ore - Il Contratto Collettivo Nazionale (CCNL) e il bilancio pubblico.
Esplorare
il sistema contrattuale applicato al pubblico impiego e le sue evoluzioni.
Il Contratto Collettivo Nazionale (CCNL):
- Cos'è il CCNL e la sua funzione.
- Le differenze tra la vecchia e la nuova normativa.
- Principali modifiche e innovazioni nel contratto
collettivo.
- Le implicazioni per i lavoratori e le amministrazioni
pubbliche.
Il bilancio pubblico:
- Il bilancio come strumento di pianificazione e controllo.
- Le tipologie di bilancio nella PA (bilancio preventivo,
consuntivo, ecc.).
- La gestione delle risorse nel bilancio pubblico.
- L'approvazione e il controllo del bilancio.
Competenza acquisita: Capacità di analizzare le
modifiche legislative sul CCNL e comprendere il suo impatto.
Corso 5-
Durata 2 ore - TUPI: Introduzione al pubblico impiego normativa: 165/2001
Introdurre il quadro normativo che regola il pubblico impiego e i diritti/doveri
dei dipendenti.
- Cos'è il Testo Unico sul Pubblico Impiego (TUPI).
- Principi e finalità della legge 165/2001.
- Le modalità di accesso e le carriere nel pubblico
impiego.
- Diritti e doveri dei dipendenti pubblici.
Competenza acquisita: Conoscenza delle normative
fondamentali riguardanti il lavoro pubblico e dei diritti/doveri dei dipendenti.
Corso 6 -
Durata 2 ore - I principi generali della contabilità pubblica
Esplorare
i principi e gli elementi fondamentali della contabilità pubblica.
- I principi contabili.
- Il ciclo della programmazione finanziaria (dal DUP al
rendiconto della gestione): elementi fondamentali.
- Il bilancio dell'Ente nei suoi elementi fondamentali
(formazione, struttura, variazioni..).
- Il ciclo del processo di gestione delle entrate e delle
spese e il principio della competenza finanziaria potenziata (dall'accertamento
al versamento e dall'impegno al pagamento)
Competenza acquisita: Capacità di comprendere i
principi contabili e il bilancio di ente pubblico.
AREA
DISCIPLINARE - 3 CORSI - DURATA 6 ORE
Data: 16
febbraio 2026 (6 ore)
Docenti: Dott. Baraldi Jacopo - Avv. Luceri Lorenzo - Dott. Malara Francesco
Antonio
Corso 7 -
Durata 4 ore
Il
diritto penale e i reati contro la PA
Introduzione al diritto penale e
esamina dei principali reati che riguardano la PA.
Il diritto penale e la sua applicazione:
- Cos'è il diritto penale e i suoi principi fondamentali.
- I reati e le pene.
- La responsabilità penale.
- La procedura penale.
I principali reati contro la PA:
- Corruzione e abuso d'ufficio.
- Frode e malversazione.
- Le sanzioni penali per i reati contro la PA.
Competenza acquisita: Comprensione dei concetti
basilari del diritto penale e della sua applicazione nel contesto pubblico e
conoscenza delle normative penali che tutelano l'integrità della PA.
Corso 8 -
Durata 2 ore
Il Piano
Triennale relativo alla corruzione e alla trasparenza
Comprendere il sistema di norme etiche e disciplinari che regolano l'attività
dei dipendenti pubblici.
- Il piano triennale di prevenzione della corruzione e
trasparenza: elementi essenziali (attori, struttura..).
- Il codice di comportamento e i principi generali di
comportamento.
- Il procedimento disciplinare nella PA (attori, iter..) e
il codice disciplinare.
- Profili generali delle sanzioni e responsabilità nel
contesto pubblico (responsabilità amministrativo-contabile/civile/disciplinare
epenale)
Competenza acquisita: Conoscenza pratica del piano
triennale e del codice di comportamento.
AREA
AMMINISTRATIVA - 2 CORSI - DURATA 12 ORE
Data: 23
febbraio e 9 marzo 2026 (12 ore)
Docenti: Dott. Baraldi Jacopo - Avv. Luceri Lorenzo - Dott. Malara Francesco
Antonio
Corso 9 -
Durata 6 ore
Il
procedimento amministrativo, la documentazione amministrativa e la redazione
degli atti
Analizzare il procedimento amministrativo, comprendere il quadro normativo sulla
documentazione amministrativa e insegnare le tecniche per redigere correttamente
atti amministrativi.
Il procedimento amministrativo nella L. 241/1990:
- Cos'è il procedimento amministrativo.
- La legge 241/1990 e la sua applicazione.
- I soggetti coinvolti nel procedimento.
- Le fasi del procedimento amministrativo.
La documentazione amministrativa (D.P.R. 445/2000):
- Il D.P.R. 445/2000 e la semplificazione amministrativa.
La documentazione amministrativa e la firma digitale.
- Le modalità di certificazione e autenticazione dei
documenti.
- La gestione elettronica dei documenti.
La redazione degli atti amministrativi:
- Le caratteristiche degli atti amministrativi.
- Le tecniche di redazione degli atti.
- La formalità e la validità degli atti amministrativi.
- La responsabilità nella redazione degli atti.
Competenza acquisita: Capacità di comprendere e
applicare il procedimento amministrativo e conoscenza delle normative sulla
gestione e autenticazione dei documenti amministrativi. Abilità pratica nella
redazione di atti ufficiali.
Corso 10
- Durata 4 ore
Accesso
agli atti, trasparenza amministrativa e GDPR
Approfondire il diritto di accesso agli atti e le politiche di trasparenza e
fornire una panoramica sul GDPR e sulle implicazioni per la PA nella gestione
dei dati.
Accesso agli atti e trasparenza amministrativa
- Il diritto di accesso agli atti amministrativi.
- Le normative in materia di trasparenza amministrativa.
- Gli strumenti di tutela del diritto di accesso.
- Il principio di pubblicità amministrativa.
Il GDPR:
- Cos'è il GDPR e il suo impatto sulle PA.
- Il trattamento dei dati personali nella PA.
- I diritti degli interessati secondo il GDPR.
- Le sanzioni per la violazione del GDPR.
Competenza acquisita: Comprensione delle normative e
della prassi relative alla trasparenza e all'accesso agli atti. Conoscenza della
normativa europea sulla protezione dei dati e delle sue applicazioni pratiche.
Corso 11
- Durata 2 ore
La
normativa appalti e la contrattualistica pubblica
Comprendere la normativa sugli appalti pubblici e la gestione della
contrattualistica.
- Le normative principali sugli appalti pubblici.
- La gestione degli appalti e i principi di trasparenza e
concorrenza.
- Le procedure di aggiudicazione e controllo.
- La contrattualistica pubblica e la gestione dei
contratti.
Competenza acquisita: Capacità di navigare tra le
normative e le procedure sugli appalti pubblici.
AREA COMPETENZE
HARD E SOFT - 4 CORSI - DURATA 8 ORE
Data: 23 e
30 marzo 2026 (8 ore)
Docenti: Dott. Pagliara Angelo – D.ssa Priolo Manuela - Dott. Novello Angelo
Corso 12
- Durata 2 ore L'informatica base nella pubblica
amministrazione: EXCEL, WORD E OUTLOOK
Fornire competenze pratiche nell'uso di strumenti
informatici fondamentali per la PA.
- L'uso di Excel nella PA (gestione dati, reportistica).
- Word per la redazione di documenti ufficiali.
- Outlook per la gestione della comunicazione e dei
calendari.
- L'integrazione delle tecnologie nell'efficienza
amministrativa.
Competenza acquisita: Abilità nell'utilizzo di
strumenti tecnologici per il lavoro amministrativo.
Corso 13
- Durata 2 ore Consapevolezza del contesto, consapevolezza di ruolo e
comunicazione
Leggere e
comprendere le caratteristiche del contesto pubblico per agire in modo
consapevole il proprio ruolo. Dotarsi di una cassetta degli attrezzi per
comunicare efficacemente.
Consapevolezza del contesto e consapevolezza di ruolo:
- Leggere l'Organizzazione e le sue regole di funzionamento
- Comprendere i processi e le procedure del contesto in cui
si svolge la propria attività lavorativa
- Avere chiare le responsabilità e le attività del proprio
ruolo
- Riconoscere e saper interagire con i propri interlocutori
di ruolo
- Saper bilanciare gli aspetti di efficienza ed efficacia
lavorativa
La comunicazione efficace:
- Il ruolo della comunicazione.
- Gli stili comunicativi Comunicare attraverso i social.
- La gestione della comunicazione nei piccoli e grandi
gruppi.
Competenza acquisita: Saper leggere cosa
l'Organizzazione richiede al proprio ruolo. Saper gestire i piu importanti
processi comunicativi che riguardano la propria attività gestionale ordinaria.
Corso 14
- Durata 2 ore Collaborazione e gestione dei conflitti
Contribuire attivamente al raggiungimento di un risultato comune - interagendo
con i colleghi anche a distanza - attraverso la condivisione delle informazioni,
la valorizzazione dell'apporto altrui, la ricerca di sinergie e riducendo le
conflittualità.
- Essere consapevole del proprio ruolo - da cordinatore e
da membro del gruppo - nella costruzione e condivisione degli obiettivi
- Conoscere le dinamiche di gruppo (cognitive, relazionali
ed emotive)
- Tecniche di negoziazione e facilitazione nel lavoro di
gruppo che riducano il rischio del conflitto
- Come rendere efficace una riunione, anche a distanza
Tecniche di utilizzo delle tecnologie per interagire a distanza
Competenza acquisita: Saper usare tecniche che
favoriscono il lavoro di gruppo.
Corso 15
- Durata 2 ore
Time
management e problem solving
Organizzare il lavoro seguendo le procedure e tenendo fede alle scadenze.
Acquisire elementi per riconoscere le criticità e saperle prevenire o risolvere.
- Valutare le priorità rispetto alle urgenze
- Acquisire il metodo della pianificazione
- Analizzare e gestire i “ladri del tempo”
- Lavorare seguendo le indicazioni ricevute in un'ottica di
efficienza
- Come verificare proattivamente e in anticipo eventuali
criticità onde evitare dispersioni e inefficienze
Competenza acquisita: Capacità di analizzare e
sviluppare la propria propensione all'organizzazione del lavoro e alla gestione
delle criticità.
Docenti Vari
L'adesione al corso in webinar comprende: accesso tramite piattaforma ZOOM, documentazione in formato elettronico, iscrizione Formel club. La quota di adesione è riferita al singolo partecipante che riceve credenziali univoche e non cedibili a terzi. Durante la diretta, sarà possibile porre quesiti al Docente (domande singole/richieste di chiarimenti, inerenti esclusivamente gli argomenti trattati). Il webinar verrà registrato, e sarà visualizzabile per 3 mesi, per un massimo di 3 volte.
| Webinar in diretta | |||
|
|
|||
|
23, 30 gennaio 5, 16, 23 febbraio 9, 23, 30 marzo 2026 |
|||
DURATA (40 ORE)
|
|||
| ISCRIZIONE ONLINE | |||
Docente:
Docenti Vari
Ti serve aiuto per iscriverti
ai nostri corsi?
Contattaci al numero 02.62690710
O compila il modulo per essere contattato
Vuoi ricevere puntualmente
le nostre newsletter?
| Milano Sede Formel Via Vitruvio 43 |
|
| Altre Sedi |
© Copyright 2018 Formel.it - Scuola formazione enti pubblici