Il Modello 231

A partire dal 2013 le pubbliche amministrazioni sono obbligate ad adottare un Codice contenente gli obblighi comportamentali richiesti sia ai dipendenti, sia ai consulenti e collaboratori, allo scopo di garantire il rispetto dei canoni basilari su cui si fonda la buona amministrazione.
L'intervento formativo si prefigge di illustrare, in modo sistematico, gli obblighi comportamentali, seguendo ordini cronologici o, comunque, oggettivi di gestione delle pratiche e modalità operative che ne consentano la tracciabilità e la ripetibilità, allo scopo di elevare la soglia di guardia contro i comportamenti in qualche misura corruttivi

Approfondimento dei concetti chiave e delle competenze, Capacità di risolvere problemi in modo autonomo, Validazione tramite test finale, Accesso a materiali didattici di supporto, Opportunità di autovalutazione