Il corso si prefigge di trattare gli argomenti che riguardano più frequentemente
l'attività degli uffici che si occupano del contenzioso ed ha la finalità di
fornire gli strumenti necessari per la sua gestione efficace ed adeguata,
esaminando tutte le più importanti fattispecie della delicata materia anche
sulla base della più recente giurisprudenza della Corte dei Conti, del Consiglio
di Stato, della Corte di Cassazione e dei Tribunali Amministrativi Regionali.
La normativa in materia è stata notevolmente modificata dal nuovo Codice dei
contratti soprattutto in merito al conferimento degli incarichi ai legali
esterni e nel corso si terrà anche in debito conto la “ Riforma Cartabia”
soprattutto per quanto riguarda la Costituzione dell'Ente e l'istruttoria
interna che deve essere effettuata correttamente dagli Uffici per evitare
ipotesi di decadenza e preclusioni processuali.
Particolare rilievo sarà data alle nuove norme introdotte dall'art. 59 del
Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto
funzioni locali - Triennio 2019-2021, stipulato nei mesi scorsi, in merito al
patrocinio legale, che cambiano in maniera molto rilevante il modo in cui gli
Enti Locali possono concedere il patrocinio legale ai propri dipendenti rispetto
alle disposizioni contenute nell'art. 28 del precedente CCNL.
In merito al conferimento di incarichi di collaborazione, consulenza, studio e
ricerca rilevante è il numero di condanne per danno erariale emesse dalla Corte
dei Conti che recentemente, ha anche emanato delle indicazioni in materia.
Sarà anche dettagliatamente trattata la procedura per il riconoscimento dei
debiti fuori bilancio che notevoli problematiche e difficoltà crea a Funzionari
ed Amministratori degli Enti Locali.
La difesa dell'ente: il conferimento dell'incarico all'esterno
1. La rappresentanza in giudizio degli Enti Locali: la rilevanza dello
statuto comunale
2. La rappresentanza in giudizio nelle vertenze tributarie
3. Il conferimento dell'incarico ai legali esterni
4. Le nuove norme introdotte dal Decreto Legislativo n. 36 del 2023 ( Codice
degli appalti)
5. Le varie ipotesi di affidamento dei servizi legali
6. I servizi legali come “ appalti esclusi”
7. L'applicazione dei principi :
• di risultato
• della fiducia
• dell'accesso al mercato
8. L'applicazione pratica di tali principi
9. Le sentenze della Corte di Giustizia dell'UE del 6 giugno 2019 n. c-264/18 e
438-22 del 25 gennaio 2024
10. L' affidamento della gestione del contenzioso in modo continuativo
11. Il Decreto 13 agosto 2022 n.147 concernente la determinazione dei parametri
per la liquidazione dei compensi per la professione forense
12. Equo compenso e clausole vessatorie – l'applicazione per le Pubbliche
amministrazione
13. Le recentissime interpretazioni giurisprudenziali relative all'applicazione
dell'equo compenso da parte delle Pubbliche amministrazioni
14. La verifica dei requisiti di ordine generale dei legali – le indicazioni
dell'ANAC
15. L'impegno della spesa e la liquidazione delle spettanze al legale
16. Contenuto della determinazione di incarico
17. La corretta costituzione dell'Ente
18. L'istruttoria interna per evitare decadenze e preclusioni processuali
19. La liquidazione delle spettanze ai legali nel caso di impegno spesa
insufficiente in fase di incarico effettuato negli anni precedenti
20. Legittimazione attiva dei consiglieri comunali
21. Presupposti e limiti dell'impugnazione delle deliberazioni consiliari da
parte dei consiglieri - violazione delle norme procedurali
Il patrocinio legale degli amministratori e dei dipendenti degli enti locali
1. L'art. 59 del CCNL 2019-2021
2. Le varie ipotesi nelle quali può essere concesso il patrocinio legale
(procedimento di responsabilità civile, contabile o penale)
3. L'ampliamento delle ipotesi di tutela rispetto al precedente CCNL
4. Le nuove modalità di concessione del patrocinio legale
5. Le fattispecie inerenti la nomina del legale che assiste il dipendente
6. L'assistenza dell'ente per i procedimenti costituenti condizioni di
procedibilità nei giudizi di responsabilità
7. L'intervento successivo dell'Ente nell'ipotesi in cui si sia,
preliminarmente, riscontrato un conflitto di interesse
8. Gli orientamenti giurisprudenziali
9. Il rimborso delle spese legali agli amministratori – presupposti, modalità e
limiti
10. Il concetto di “ invarianza finanziaria”
11. Gli orientamenti della Corte dei Conti
12. La Giurisprudenza della Corte di cassazione
13. Le responsabilità in caso di illegittimo rimborso
I debiti fuori bilancio
1. Le ipotesi di debito fuori bilancio previste dall'art. 194 del TUEL –
esame presupposti e condizioni e limiti di riconoscibilità : a) sentenze
esecutive; b) copertura di disavanzi di consorzi, di aziende speciali e di
istituzioni c) ricapitalizzazione di società di capitali costituite per
l'esercizio di servizi pubblici locali. d) procedure espropriative o di
occupazione d'urgenza per opere di pubblica utilità; e) acquisizione di beni e
servizi, in violazione degli obblighi di cui ai commi 1, 2 e 3 dell'articolo 191
del TUEL
2. La competenza esclusiva del Consiglio Comunale nel riconoscimento dei debiti
fuori bilancio
3. Liquidazione delle spese successive al riconoscimento della sentenza
esecutiva
4. La parte di debito “ non riconoscibile”
5. L'utile di impresa – interpretazioni giurisprudenziali
6. La tempistica per l'esame ed il riconoscimento
7. La competenza dal riconoscimento
8. L'ipotesi di mancata riconoscimento di un debito
9. La responsabilità del proponente il riconoscimento
10. La responsabilità dei Consiglieri Comunali
11. La responsabilità per omesso riconoscimento del debito
12. Competenze e responsabilità dell'Organo di revisione
13. Le competenze dell'Organismo straordinario di liquidazione
14. Il danno erariale
15. Le fattispecie che non rientrano nelle ipotesi di debito fuori bilancio
16. Divieto di riconoscimento solo formale del debito fuori bilancio
17. Copertura finanziaria dei debiti fuori bilancio
18. Il fondo rischi contenzioso
Incarichi di collaborazione, consulenza, studio e ricerca
1. Presupposti di legittimità per il conferimento di incarichi
2. I recentissimi orientamenti della Corte dei Conti
3. Straordinarietà e eccezionalità delle esigenze da soddisfare
4. Oggetto della prestazione
5. Accertata impossibilità oggettiva di poter utilizzare le risorse umane
disponibili all'interno dell'Ente
6. La predeterminazione di durata, oggetto e compenso della collaborazione
7. L'esigenza di una previa procedura comparativa per la scelta del
collaboratore
8. Ipotesi di responsabilità per incarichi conferiti illegittimamente
Segretari Generali, Dirigenti, Amministratori - Responsabili PO, Funzionari ed istruttori dei Servizi Generali , Ufficio Legale
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