Premessa
La gestione della riservatezza nel rapporto di lavoro ha, da sempre,
generato parecchie incertezze: ad esse si aggiungono i dubbi scaturenti dall'uso
degli strumenti informatici, in particolare alla luce dei recenti provvedimenti
del Garante per la protezione dei dati personali.
ObiettivoL'obietti
vo principale del corso, di tipo
intermedio, è quello di permettere a chi nell'Ente pubblico gestisce il
personale di comprendere quali sono i limiti in materia di privacy imposti al
datore di lavoro nell'esercizio dei poteri di direzione, controllo e
disciplinare verso il lavoratore.
Si prenderanno le mosse inevitabilmente dai principi
e dalle regole generali dettate dal Regolamento (UE) 2016/679 (c.d. GDPR),
contestualizzandoli però nell'ambito del rapporto di lavoro. Si approfondiranno
poi le principali criticità nell'ambito della gestione dei rapporti dipendente,
in particolare nel momento in cui lo stesso utilizza strumenti e servizi
informatici affidatigli per lo svolgimento delle proprie mansioni. Verrà poi
sviscerato il tema dei controlli e del Regolamento sull'uso degli strumenti
informatici che costituisce un fondamentale mezzo di regolazione dell'uso degli
strumenti informatici sul posto di lavoro.
Infine, si esamineranno nel dettaglio tutte le linee
guida e i principali provvedimenti emanati dal Garante per la protezione dei
dati personali in materia di e-mail: si prenderà le mosse dalle linee guida del
2007 per arrivare ai più recenti provvedimenti del 2024, che tanto scalpore - e
spesso preoccupazione - hanno destato.
GDPR e
contesto lavorativo:
quali sono i principi in materia di trattamento di dati personali applicabili al
rapporto lavorativo?
I controlli
sui lavoratori e la privacy:
lo stato dell'arte
della disciplina dei controlli
Gli strumenti
informatici assegnati al lavoratore:
come viene regolato il
loro uso nel contesto lavorativo e quali sono le conseguenze di un loro utilizzo
promiscuo?
Il
regolamento sull'uso degli strumenti informatici:
quali sono le clausole
più importanti da inserire?
Indirizzo
e-mail assegnato al dipendente:
le caratteristiche del
servizio erogato dal fornitore e la regolazione del rapporto contrattuale,
l'informativa da fornire al lavoratore, i termini di conservazione, i controlli
e la retention da parte del datore di lavoro.
Direttori Generali, Segretari Comunali, Responsabili e funzionari Ufficio personale; Responsabili servizi informativi
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| 10 giugno 2026 | ||||
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18/06/2026
Docente:
Tacchini Mattia
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