Corso Il TFS, il TFR, la Previdenza Complementare e il Welfare Integrativo

1. Cos'è il TFS e cos'è il TFR ?
2. La differenza fra la previdenza obbligatoria e quella complementare o integrativa
3. Le prestazioni erogate in regime di TFS
4. le aliquote contributive di finanziamento del TFS
5. I diversi trattamenti del TFS: - l'Indennità di buonuscita (IBU) - l'indennità premio di servizio (IPS) - l'Indennità di anzianità (IA)
6. Le voci stipendiali di riferimento per il comparto
7. Le voci stipendiali di riferimento per la dirigenza
8. Il TFR: i riferimenti normativi
9. La composizione del TFR
10. Il TFR nel pubblico impiego
11. Le caratteristiche del TFR
12. Le prestazioni in regime di TFR
13. Il confronto fra TFS e TFR
14. Il diverso trattamento del TFR rispetto al TFS
15. Esempi di calcolo e liquidazione del TFS e del TFR
16. L'accordo quadro in tema di TFR ed i successivi provvedimenti del Governo
17. Le differenze di trattamento del TFR fra pubblico e privato
18. Il D.L. 78/2010 e le conseguenze successive
19. Le sentenze della Corte Costituzionale sui passaggi da un regime all'altro e sulle ritenute
operate
20. I ricorsi ai Tribunali in merito alla legittimità della trattenuta TFR
21. Il TFR nel settore privato
22. Il quadro normativo delineato nel corso degli anni
23. La guida operativa dell'ARAN
24. Il trattamento economico del TFS e del TFR, le modalità di trattenuta nel cedolino paga e
l'indicazione nella C.U.
25. Le tempistiche di liquidazione e gli importi da corrispondere dei trattamenti all'atto della
cessazione del rapporto di lavoro nel pubblico impiego ed il confronto con il settore privato
26. Il Messaggio Inps n. 1033 del 13/3/2019
27. Le ultime novità in relazione ai tempi di liquidazione del TFS/TFR
28. Un cenno sulla DMA2
29. La Previdenza Complementare o Integrativa in Italia
30. Le finalità della Previdenza Complementare
31. La differenza fra la Previdenza Obbligatoria e quella Complementare
32. La Previdenza Complementare negli altri Paesi
33. I riferimenti normativi della Previdenza Complementare in Italia
34. I fondi pensione Chiusi e quelli Aperti
35. La deducibilità del Fondo Pensione
36. La riforma della Previdenza Complementare in Italia: il D.lgs.vo 252/2005
37. I vantaggi fiscali della Previdenza Complementare
38. La situazione attuale della Previdenza Complementare in Italia
39. La Previdenza Complementare nel pubblico impiego: l'adesione al fondo, il calcolo della
ritenuta al dipendente, la deducibilità dal reddito complessivo, il costo a carico ente
40. Le problematiche e gli ostacoli alla Previdenza Complementare
41. La direttiva IORP2
42. Le prestazioni erogate dalla Previdenza Complementare
43. I costi dei fondi pensione, i vantaggi e i trattamenti fiscali
44. Le disposizioni contrattuali sul Fondo Perseo
45. L'obbligo di aderire al fondo Perseo dopo la data di sottoscrizione del CCNL 2016-2018
46. Un'occhiata al Fondo Espero
47. La previdenza complementare nel cedolino paga
48. La previdenza complementare nella C.U.
49. Le FAQ del Fondo Perseo-Sirio
50. La COVIP
51. I controlli sul Fondo Perseo
52. Le disposizioni contrattuali in merito alla diffusione dei fondi di previdenza complementare
53. Il futuro dei Fondi Espero e Perseo-Sirio
54. Il Welfare: che cosa si intende con questo termine?
55. Le finalità del Welfare aziendale
56. Le possibilità offerte dal datore di lavoro in tema di welfare aziendale
57. Le misure di Welfare nella contrattazione di secondo livello nel settore privato
58. La detassazione della produttività nei contratti di secondo livello del settore privato e le altre misure incentivanti
59. Il confronto fra Welfare pubblico e privato
60. Il Welfare integrativo nei CCNL del pubblico impiego 2016-2018
61. Le prospettive di Welfare nel pubblico impiego
62. La panoramica degli accordi di Welfare nelle ditte private
63. Il riepilogo dei costi a carico dipendente e a carico ente
64. Il glossarietto sulla principale terminologia usata