In data 21/07/2026 è stata sottoscritta l'ipotesi del CCNL 2025-2027 con importanti novità sia economiche sia giuridiche. Gli enti che hanno proceduto alla costituzione e ad una eventuale negoziazione del fondo per l'anno 2026 avranno la possibilità di poter procedere al suo adeguamento una volta sottoscritto in via definitiva il CCNL 2025-2027.
1. Le risorse economiche previste dall'Ipotesi di CCNL 2025-2027: a) stipendio
tabellare; b) incremento indennità di comparto; c) incremento del salario
accessorio;
2. La semplificazione del fondo accessorio;
3. La quantificazione degli arretrati contrattuali;
4. Le maggiorazioni del salario accessorio previsto dalla legge di bilancio 2026
per i Comuni;
5. Le nuove figure professionali previste;
6. Il finanziamento degli incarichi delle elevate qualificazioni;
7. Il d.l. 25/2025 alla luce del decreto PA;
8. Il d.l. 34/2019 e la compatibilità con il d.l. 25/2025 sul fondo integrativo;
9. La copertura economica dell'Indennità di Vacanza contrattuale;
10. La quantificazione della indennità giornaliera durante le ferie;
11. La quantificazione del differenziale stipendiale con decorrenza 01/04/2023
(parere ARAN Id: 37607);
12. Esempio illustrativo della costituzione del fondo 2026;
13. La relazione illustrativa e il parere dell'organo di revisione contabile;
Segretario, responsabili dei servizi, dirigenti, elevate qualificazioni
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| 13 ottobre 2026 | ||||
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