Con il rinnovato DPR n. 487/1994 “Regolamento sull'accesso agli impieghi nella
PA” la disciplina operativa dei concorsi viene rivista in senso digitale con
norme che sostituiscono ogni passaggio cartaceo nelle procedure e che
snelliscono i tempi di esecuzione.
Di converso, il D.L. “P.A.” n. 25/2025 ed i precedenti del 2022 e del 2023
prevedono numerose norme che riguardano la disciplina dei concorsi andandone ad
incidere vari aspetti attraverso prescrizioni immediatamente applicabili o
obbligatorie per tutte le Amministrazioni e prescrizioni invece di carattere
programmatico o non cogenti.
Il Corso consta di due parti: una attiene all'analisi degli aspetti normativi
dei concorsi con riferimento alle suindicate novità' l'altra ha un taglio
eminentemente pratico applicativo per la redazione dei bandi e l'esecuzione
delle varie fasi selettive. Ciò tenendo conto delle prassi e della
giurisprudenza più qualificata e delle linee guida in atto.
Verranno analizzate le prime interazioni tra Intelligenza Artificiale e gestione
delle selezioni pubbliche.
Il fine è quello di una gestione “consapevole” dei concorsi ai fini della
qualificazione del Personale e quindi del rilancio del Paese.
- Le fonti normative. Le diverse tipologie di contratti di lavoro. Il
principio del pubblico concorso
- Decreto “PA” n. 25/2025 e novità concorsi sui nuovi profili
professionali “tecnologici”
- Decreto “P.A.” n. 44/2023 e DL n. 75 del 23 giugno 2023 “PA2”: novità
in tema di concorsi pubblici, rientranti nella più ampia riforma dei concorsi
pubblici
• Graduatorie limitate
• Prove ridotte fino al 2026
- Decreto “PNRR 2”
• Nuove Funzioni Portale InPA
• Nuove prove scritte
• Prove motivazionali ed attitudinali
- Il Decreto “Reclutamento” 9 Giugno 2021 n. 80:
• le assunzioni a tempo determinato per il PNRR,
• Il Portale del Reclutamento ed il modello Linkedin,
• la mobilità e le progressioni interne
- Il nuovo testo del dpr 487/1994
- Gli adempimenti propedeutici al reclutamento
- Il procedimento concorsuale
• L'indizione del concorso.
• L'approvazione del bando e relativa pubblicazione: il portale InPA
• Le clausole obbligatorie e facoltative.
• Partecipazione degli stranieri alle prove concorsuali e eventuale espletamento
delle prove in lingua diversa dall'italiano; assorbimento del titolo di studio
da parte del titolo superiore anche con riferimento agli stranieri;
• La presentazione delle domande di ammissione integrazione domanda di
partecipazione da parte dei candidati a chiusura dei termini;
• Le cause di esclusione.
• L'ammissione con riserva dei candidati.
• La preparazione ed espletamento delle prove d'esame.
• L'approvazione della graduatoria e la proclamazione dei vincitori.
• La gestione delle graduatorie di concorso
• privacy anche ai fini dell'identificazione dei candidati nelle procedure
telematiche
- Le commissioni esaminatrici – le commissioni On Line
• Principi generali e modalità di funzionamento.
• Le verbalizzazioni.
• L'espressione e motivazione dei giudizi.
• La discrezionalità della commissione e la motivazione.
• Gli psicologi del lavoro nelle Commissioni. Verifica delle capacità
comportamentali.
- La disciplina delle riserve e dei titoli preferenziali
• Le categorie riservatarie e le preferenze (Legge n. 407/1998).
- I requisiti generali per l'accesso
- Il diritto di accesso agli atti concorsuali – l'accesso agli atti On
Line
• Gli orientamenti più significativi della giurisprudenza.
- La tutela Giudiziaria e cautelare
• Gli strumenti della tutela cautelare, con particolare riguardo alla
ripetizione delle prove d'esame e alla ricusazione della commissione d'esame.
- La potestà regolamentare delle singole Amministrazioni e relativi limiti
- Il reclutamento ed i rapporti di lavoro flessibile: Il Portale InPA
• I contratti a termine per il PNRR.
• stabilizzazioni del personale a tempo determinato;
AGGIORNAMENTI ALLA PRATICA APPLICATIVA E GIURISPRUDENZIALE DEL 2024/25 CON
MODELLI PROCEDURALI E SOLUZIONI PERSONALIZZATE
Dirigenti, Responsabili, Funzionari e addetti del Settore Personale
L'adesione al webinar in diretta comprende: accesso tramite piattaforma dedicata, documentazione in formato elettronico, iscrizione Formel club. Durante la diretta, sarà possibile porre quesiti al Docente. Il corso verrà registrato, e sarà visualizzabile per 3 mesi, per un massimo di 3 volte. Verrà rilasciato attestato di frequenza.
L'adesione al webinar in differita comprende: accesso tramite piattaforma dedicata, documentazione in formato elettronico, iscrizione Formel club.Verrà rilasciato un attestato digitale previa visione di almeno l'80% della durata totale del corso.
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Tutti i partecipanti ai nostri corsi avranno la possibilità di ottenere, oltre al classico attestato, un certificato digitale
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| 9 marzo 2026 | |||||
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