Corso La valutazione partecipativa nelle Amministrazioni Pubbliche
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La valutazione partecipativa nelle Amministrazioni Pubbliche
Alla luce delle Linee guida n. 4 del Novembre 2019 del Dipartimento della Funzione Pubblica
Un approccio pragmatico operativo per individuare le attività ed i servizi cui applicare il modello di valutazione partecipativa
Obiettivi & Programma
Con la pubblicazione delle “Linee guida n.4 del Novembre 2019 sulla valutazione
partecipativa nelle amministrazioni pubbliche” del Dipartimento della Funzione
Pubblica – Ufficio per la valutazione della performance si sono finalmente
concretizzate le prime regole che hanno rafforzato la partecipazione dei
cittadini alla valutazione della performance organizzativa dell'amministrazione;
in tale nuovo ed apparentemente chiaro contesto diventa importante e per certi
aspetti prioritario/strategico, per ogni Amministrazione, individuare
nell'ambito del proprio Sistema le attività ed i servizi cui applicare il
modello di valutazione partecipativa.
Gli obiettivi del corso si possono sintetizzare nei seguenti punti principali:
• interpretare correttamente le Linee guida cercando di fornire tramite casi
pratici già utilizzati un adeguato “approccio partecipativo” lungo tutto il
ciclo di gestione della performance (dalla fase della programmazione fino a
quella della valutazione);
• introdurre un'adeguata metodologia per la partecipazione dei cittadini e degli
utenti al processo di misurazione e valutazione delle performance organizzativa
frutto dell'esperienza del docente.
Argomenti
• Sistemi di misurazione e valutazione della
performance. Elementi della performance organizzativa/individuale
(criteri generali di valutazione). Procedure e profili di valutazione
(dirigenziale, titolari PO e AP e personale dipendente). Linee Guida DFP.
Valutazione partecipativa – caso pratico e metodologia suggerita.
Esercitazioni pratiche di
gruppo
Destinatari
Componenti OIV (o organismi con funzioni analoghe), Segretari, Dirigenti, Responsabili e funzionari che svolgono attività legate al monitoraggio e soprattutto alla revisione dei Sistemi di Misurazione e Valutazione della Performance e, più in generale, agli aspetti strategico/organizzativi
Codice Corso: 2022C145/C
