Il PNA 2019 e la Delibera 177/00 dell'ANAC hanno introdotto due importanti
elementi di novità in materia di prevenzione della corruzione:
- da un lato, l'Allegato 1 del PNA 2019 ha stabilito che l'All. 5 del PNA 2013
non va più considerato un riferimento metodologico da seguire per la valutazione
dei rischi corruttivi e che ciascuna amministrazione dovrà definire modalità di
pesatura coerenti con le proprie specificità;
- dall'altro, la Delibera ANAC 177/20 (Linee guida sui Codici di comportamento)
ha chiarito definitivamente, anche sulla scorta degli esiti delle valutazioni
dei PTPCT riportate nei PNA dal 2015 al 2019, che i Codici di comportamento
adottati dalle amministrazioni hanno evidenziato la tendenza a riprodurre il
codice nazionale ex DPR 62/13. Ciò ha portato ad una elusione sostanziale del
dettato della L. 190/12 ed a un conseguente indebolimento “a priori” di questa
importante misura di prevenzione della corruzione.
Tali premesse comportano ingenti conseguenze, pratiche e metodologiche, sulle
future modalità di aggiornamento di entrambi i documenti, partendo fin dalla
propedeutica fase di mappatura dei processi. È quindi necessario sviluppare le
competenze utili per definire la nuova pesatura dei rischi corruttivi, come
richiesto dall'All. 1 del PNA 2019, e per redigere il Codice di comportamento
secondo gli indirizzi della Delibera 177/20 dell'ANAC, rispettando sempre i
principi di gradualità e di prevalenza della sostanza sulla forma.
Il corso, di livello avanzato, si pone l'obiettivo di fornire ai RPCT e
ai loro collaboratori:
• la nuova metodologia per la pesatura dei rischi;
• le indicazioni operative per aggiornare in modo sostanziale il Codice di
comportamento, secondo le indicazioni della Del. ANAC 177/20.
Anche a questi fini, sarà necessario definire un quadro di raccordo concettuale
ed operativo tra PTPCT, Codice di comportamento e gli altri documenti
dell'amministrazione (ad esempio Piano Performance).
a) Le nuove modalità di pesatura dei rischi corruttivi
- La nuova mappatura dei processi
- L'utilizzo dei fattori abilitanti del rischio
- La nuova pesatura del rischio
- Il raccordo con il Piano Performance e il Sistema di misurazione e valutazione
della performance
b) Le nuove Linee guida sul Codice di comportamento
- Il percorso di formazione e le tecniche di redazione
- Il contenuto
- La vigilanza sull'applicazione del Codice
c) Il raccordo tra PTPCT/Codice di comportamento, Piano Performance e Sistema di
misurazione e valutazione della performance
Il corso riguarda un tema e un quadro normativo in continua e rapida evoluzione.
Durante il corso saranno presentati esempi e casi di realtà che stanno
affrontando tali tematiche con l'approccio proposto in aula.
- Responsabili per la prevenzione della corruzione e della trasparenza (RPCT) e loro collaboratori, Dirigenti e Posizioni organizzative; Amministratori, Sindaci e Direttori generali; Componenti di Organismi indipendenti di valutazione (OIV) e Nuclei di valutazione (NDV)
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