Disability management e inclusione: aspetti normativi, strategie gestionali e strumenti comunicativi

Obiettivi & Programma

Premessa
Il percorso formativo, articolato in cinque giornate tematiche, si propone di fornire una formazione introduttiva ma completa circa il tema del disability management, ossia l'insieme di teorie e pratiche volte a conciliare il diritto all'inclusione delle persone con disabilità con le esigenze delle organizzazioni. Questo avviene tramite figure specifiche, che predispongono progetti personalizzati per l'inserimento delle persone con disabilità attraverso una valutazione oggettiva delle condizioni di lavoro e una valutazione soggettiva dei bisogni della persona, agevolando con opportuni accomodamenti l'accesso, la permanenza o il ritorno al lavoro della persona con disabilità.

Obiettivi
Il percorso formativo si propone di:
• Illustrare il valore del disability management nelle organizzazioni pubbliche e private
• Individuare le diverse figure che concorrono a una gestione adeguata del personale con disabilità
• Approfondire la normativa relativa all'inclusione lavorativa delle persone con disabilità
• Descrivere le migliori pratiche di inserimento e individuare strategie relazionali e operative per l'inclusione
• Spiegare i metodi di comunicazione che favoriscono l'inclusione
• Mostrare le tecnologie assistive disponibili e gli accomodamenti impiegabili

Argomenti

I giornata: 11 marzo 2026 (Orario: 09.00-13.00)
Pari opportunità e disabilità: il disability manager tra ruoli, competenze e rischi

Argomenti
• Pari opportunità e disabilità
• Cenni storici
• Figure e ruoli
• Principi e metodi per l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità
• Opportunità e sfide

Docente: Valerio Langè

II giornata: 18 marzo 2026 (Orario: 09.00-13.00)
Inclusione lavorativa delle persone con disabilità: analisi della normativa

Argomenti
• Il Disability Management
• Decreto legislativo 222/2023
• Legge 68/99
• Assolvimento obblighi L.68/99
• Opportunità L.68/99 e Incentivi economici
• Monitoraggio L.68/99
• Parliamo di Inclusione

Docente: Rossana Bolchini

III giornata: 25 marzo 2026 (Orario: 09.00-16.00)

Caratteristiche psicologiche dei lavoratori con disabilità e la loro gestione

Argomenti
• Il concetto relazionale di disabilità;
• I vissuti emotivi legati alla condizione di disabilità;
• Le difese psicologiche di fronte alla disabilità;
• Gli stili comunicativi dei lavoratori con disabilità
• Le strategie di gestione inclusive
• Modelli di intervento per l'inserimento e il monitoraggio

Docente: Gregorio Mazzonis

IV giornata: 8 aprile 2026 (Orario: 09.00-16.00)

La comunicazione organizzativa finalizzata all'inclusione lavorativa delle persone disabili

Argomenti
• Le strategie di comunicazione
• organizzativa per favorire i processi di inclusione socio-lavorativa delle persone disabili.
• Le parole contano: l'uso corretto delle parole
• La comunicazione empatica
• Partire dalla comunicazione per diffondere una cultura non ostile e Inclusiva.
• Ruolo del disability manager nei processi di comunicazione.
• Comprendere gli errori nel processo di decisione: pregiudizi e percezioni errate.
• Generare valore dai progetti di comunicazione: una metodologia per la gestione dei progetti di comunicazione

Docente: Fabrizio Gambaro

V giornata: 15 aprile 2026 (Orario: 09.00-13.00)

La normativa su invalidità civile handicap e disabilità in raccordo con quella su igiene e sicurezza del lavoro per le persone con disabilità

Argomenti
• Salute e sicurezza sul lavoro delle persone con disabilità
• Superamento delle barriere architettoniche e accomodamenti ragionevoli

Docente: Giuseppe Leocata

Destinatari

• Referenti per l'inclusione socio lavorativa delle categorie protette
• Responsabili delle politiche del lavoro
• Responsabili della gestione e sviluppo delle risorse umane, specie nell'area dello svantaggio.
• Esperti di comunicazione
• Dirigenti e responsabili di servizi che gestiscono personale
• Componenti titolari e supplenti del Comitato Unico di Garanzia
• Referenti delle Organizzazioni Sindacali

Docente

Docenti Vari

Quota di Iscrizione

Enti Pubblici / Aziende / privati

780,00€

Ente abbonato al portale Paefficace

(Sconto del 15% sul prezzo di ~~780,00€~~)

663,00€

I prezzi si intendono + Iva 22%. La quota è esente IVA ai sensi dell’Art. 10 D.P.R. 633/72, se la fattura è intestata ad Ente Pubblico. Bollo € 2,00 (ex art.1196 c.c.) ed eventuali spese bancarie per bonifico, a VS carico.

Codici per acquisto tramite MePA

Webinar in diretta / corso in aula:

FORMEL_DISABILITY

Webinar registrato / differita:

FORMEL_DISABILI_DIFF

Agevolazioni e vantaggi

Abbonato attività formativa (prezzo stabilito in fase di abbonamento)

Maggiori informazioni >>

Sono previsti vantaggi e agevolazioni per adesioni multiple

Maggiori informazioni >>

Agevolazioni Enti piccole dimensioni

Maggiori informazioni >>

Note organizzative

L'adesione al webinar in diretta comprende: accesso tramite piattaforma dedicata, documentazione in formato elettronico, iscrizione Formel club. Durante la diretta, sarà possibile porre quesiti al Docente. Il corso verrà registrato, e sarà visualizzabile per 3 mesi, per un massimo di 3 volte. Verrà rilasciato attestato di frequenza.
L'adesione al webinar in differita comprende: accesso tramite piattaforma dedicata, documentazione in formato elettronico, iscrizione Formel club.Verrà rilasciato un attestato digitale previa visione di almeno l'80% della durata totale del corso. Visualizza tutto >>

Codice Corso: 2026C136/A

Modalità Webinar

Si potrà potrà seguire il webinar in diretta tramite l'applicazione Zoom. I corsi saranno interamente registrati, e resi disponibili per la visione in differita

Certificazione Digitale