Corso Comitato Unico di Garanzia: composizione funzionamento
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Il Comitato Unico di Garanzia: composizione, funzionamento e compiti
Elementi essenziali relativi al CUG
Esempi di Case History e testimonianze di buone pratiche ed esperienze di lavoro dei componenti dei CUG
Obiettivi & Programma
Premessa
Il decreto legislativo 165/2001, all'articolo 57,
chiede a ogni Pubblica Amministrazione di istituire un Comitato Unico di
Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora
e contro le discriminazioni (CUG). Il ruolo, la composizione, le
modalità di funzionamento e i compiti del CUG sono dettagliati dalla successiva
Direttiva del 4 marzo 2011 e dalla recente Direttiva del 26 giugno 2019, che
chiarisce alcuni aspetti alla luce delle esperienze sviluppatesi negli scorsi
anni.
In questa fase, il CUG assume un ruolo sempre più
rilevante, a fronte di una crisi che da sanitaria diventa sociale ed economica e
che colpisce in modo più marcato le categorie più fragili. Inoltre, risulta
importante il coinvolgimento del CUG nella definizione e nel consolidamento di
pratiche legate al lavoro agile e alla conciliazione, fondamentali per
contemperare la tutela della salute pubblica con la continuità dell'azione
amministrativa.
Sono poi ormai chiare le scadenza di cui il CUG e
ogni Amministrazione devono tenere conto: l'aggiornamento del Piano
triennale di azioni positive entro il 31 gennaio, la trasmissione dei
dati sulla situazione del personale entro il 1° marzo e la stesura della
relazione sulla situazione del personale entro il 30 marzo.
Il corso illustra e approfondisce la normativa
relativa al Comitato Unico di Garanzia, fornendo una panoramica del ruolo, della
composizione, del funzionamento e dei compiti del Comitato ed è consigliato in
modo particolare ai membri di nuova nomina. Ha un taglio pratico e
interattivo, con lo scopo di mettere i partecipanti nelle condizioni di dare
vita a un CUG incisivo e efficace.
Obiettivi
- Conoscere le fonti normative relative al CUG
- Apprendere obiettivi e ruolo del CUG all'interno dell'Amministrazione
- Apprendere criteri e modalità per la composizione e la nomina del CUG
- Apprendere le modalità di funzionamento del CUG
- Approfondire i compiti del CUG
- Chiarire adempimenti, scadenze e strumenti a disposizione
- Conoscere buone pratiche già sperimentate
- Condividere spunti di lavoro e esperienze
Argomenti
1. Il ruolo del CUG e la promozione delle pari opportunità
2. Riferimenti normativi
3. Composizione e nomina
4. Funzionamento
5. Compiti
6. Adempimenti
7. Esempi e buone pratiche
8. Domande e risposte
Destinatari
Membri di nuova nomina del Comitato Unico di Garanzia
Docente
Esperto sui cambiamenti delle modalità di lavoro delle persone (Smart Working) e sull'impatto delle innovazioni digitali sui processi di gestione delle Risorse Umane. Già ricercatore presso il Dipartimento di Ingegneria Gestionale del Politecnico di Milano, Laurea in Discipline Economiche e Sociali presso l'Università L. Bocconi di Milano.
Quota di Iscrizione
Codici per acquisto tramite MePA
Agevolazioni e vantaggi
Note organizzative
L'adesione al webinar in diretta comprende: accesso tramite piattaforma dedicata, documentazione in formato elettronico, iscrizione Formel club. Durante la diretta, sarà possibile porre quesiti al Docente. Il corso verrà registrato, e sarà visualizzabile per 3 mesi, per un massimo di 3 volte. Verrà rilasciato attestato di frequenza.
L'adesione al webinar in differita comprende: accesso tramite piattaforma dedicata, documentazione in formato elettronico, iscrizione Formel club.Verrà rilasciato un attestato digitale previa visione di almeno l'80% della durata totale del corso.
Codice Corso: 2026C134/B
Si potrà potrà seguire il webinar in diretta tramite l'applicazione Zoom. I corsi saranno interamente registrati, e resi disponibili per la visione in differita
Tutti i partecipanti ai nostri corsi avranno la possibilità di ottenere, oltre al classico attestato, un certificato digitale
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| 19 febbraio 2026 | ||||
DURATA (4 ORE)
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