Le procedure concorsuali verranno trattate alla luce della evoluzione normativa e delle recenti previsioni che favoriscono l'avvio di procedure finalizzate alla selezione in funzione delle attitudini e dei profili professionali e non solo sulla base di conoscenze meramente nozionistiche. Vengono tratte tutte le fasi delle procedure concorsuali e, in modo specifico, le possibilità di velocizzazione delle procedure offerte dalla recente normativa.
1. Il piano dei fabbisogni ed i suoi contenuti alla luce della direttiva
8.5.2018
2. I principi generali in materia di selezione e valutazione nelle procedure
concorsuali
3. La direttiva n. 3/2018 del Dipartimento della Funzione Pubblica
4. L'obbligo di rideterminazione dei profili professionali
5. Natura a finalità del profilo professionale nell'ordinamento del lavoro
pubblico
6. La velocizzazione delle procedure concorsuali
7. Bando di concorso
8. I contenuti del profilo professionale ed il suo dimensionamento
9. La job description e le modalità di rilevazione
10. L'analisi delle competenze e le tecniche di individuazione
11. Le conoscenze, le capacità e i comportamenti
12. I sistemi di valutazione attitudinale delle competenze nelle procedure
concorsuali.
- Dirigenti, Responsabili, Funzionari ed addetti dei Settori Personale
- Segretari, Direttori, Responsabili degli Uffici Affari Generali, e tutti i Dirigenti/Responsabili di servizio di PA
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