La tutela della maternità e della
paternità è un tema centrale per garantire il diritto alla conciliazione tra
vita familiare e professionale. Questo corso fornisce un quadro completo delle
normative vigenti, con particolare attenzione al Decreto Legislativo 151/2001 e
alle sue successive modifiche, nelle interpretazioni più recenti.
Verranno
approfonditi i congedi di maternità, paternità e parentale, nonché i permessi
retribuiti e le tutele per la salute della lavoratrice, alla luce delle numerose modifiche normative intervenute dal 2022 sino al 2026.
Il programma si rivolge a responsabili
delle risorse umane, dirigenti, consulenti del lavoro, rappresentanti sindacali
e dipendenti, offrendo strumenti pratici per gestire correttamente le richieste
e applicare le norme in modo efficace. Attraverso lezioni frontali, simulazioni
e analisi di casi concreti, i partecipanti acquisiranno le competenze necessarie
per supportare lavoratori e aziende nella corretta applicazione delle tutele
previste.
Il corso mira a promuovere un
ambiente lavorativo inclusivo e rispettoso dei diritti genitoriali,
sensibilizzando sull'importanza di politiche aziendali che favoriscano il
benessere familiare e professionale.
Corso avanzato.
Normativa generale sulla tutela della maternità e della paternità
• Il Decreto Legislativo 151/2001 e le successive modifiche
• Evoluzione normativa e aggiornamenti recenti
• Obiettivi della normativa: conciliazione vita-lavoro, protezione della
maternità
• Divieti di discriminazione e licenziamento
• Obblighi del datore di lavoro
• Interdizione anticipata, casi e variabili
Congedo di maternità e congedo di paternità
• Congedo di maternità: durata, flessibilità, trattamento economico
• Congedo di paternità obbligatorio e facoltativo
• Congedo per adozione e affidamento
• Procedure di richiesta e documentazione necessaria
• Indennità economica e calcolo del trattamento previdenziale
Congedo parentale e altri permessi
• Congedo parentale: durata, condizioni di fruizione e trattamento economico
• Le novità legislative nel 2025 su indennità e fruizione
• Il richiamo ai contratti collettivi di comparto, analisi e confronto
• Riposi giornalieri per allattamento
• Congedo per malattia del figlio
• L'indennità per congedo malattia figlio
• Permessi retribuiti per visite mediche prenatali
• Assegnazione temporanea ad altre mansioni per tutela della salute
Strumenti di conciliazione vita-lavoro e tutele aggiuntive
• Smart working e flessibilità oraria per genitori
• Part-time e lavoro agile come strumenti di supporto
• Agevolazioni fiscali e contributive per le famiglie
• Diritto al rientro e alla conservazione del posto di lavoro
• Sanzioni per la mancata applicazione delle tutele
Licenziamento e dimissioni
• Le tutele avverso i tipi di licenziamento nel periodo protetto
• Le dimissioni nel periodo protetto
I rapporti con le altre assenze
• Il rapporto tra congedi di maternità, paternità o parentale con le altre
assenze retribuite e non nel lavoro subordinato
Casi pratici e simulazioni
Analisi di casi reali e giurisprudenza recente - Simulazioni di richieste e
gestione delle pratiche
Uffici del personale, uffici disciplinari, dirigenti, coordinatori d'ufficio, addetti paghe, dipendenti
L'adesione al corso in webinar comprende: accesso tramite piattaforma ZOOM, documentazione in formato elettronico, iscrizione Formel club. La quota di adesione è riferita al singolo partecipante che riceve credenziali univoche e non cedibili a terzi. Durante la diretta, sarà possibile porre quesiti al Docente (domande singole/richieste di chiarimenti, inerenti esclusivamente gli argomenti trattati). Il webinar verrà registrato, e sarà visualizzabile per 3 mesi, per un massimo di 3 volte.
Si potrà potrà seguire il webinar in diretta tramite l'applicazione Zoom. I corsi saranno interamente registrati, e resi disponibili per la visione in differita
Tutti i partecipanti ai nostri corsi avranno la possibilità di ottenere, oltre al classico attestato, un certificato digitale
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