Corso Controllo dei lavoratori e i codici disciplinari

• Il controllo nell'attività lavorativa mediante nuove tecnologie
• Controllo a distanza dei lavoratori mediante attrezzature informatiche
• Il trattamento dei dati sanitari dei lavoratori conseguenti alla rilevazione biometrica
• L'introduzione di internet e della posta elettronica
• Utilizzo di internet e della posta elettronica e controllo del lavoratore
• Le regole del Provvedimento Garante Privacy 1° marzo 2007. La vigenza delle regole alla luce delle modifiche normative introdotte.
• L'applicazione in concreto dei precetti del Garante della Privacy:
- L'installazione del software windows sui client assegnati ai dipendenti e cronologia dei siti web visitati
• La gestione della posta elettronica aziendale e l'assegnazione ai dipendenti di caselle email [email protected]. Accesso protetto e accesso del fiduciario. L'accesso del datore di lavoro.
• La commissione di reati informatici con il computer assegnato al dipendente: responsabilità oggettiva del datore di lavoro e denuncia penale del dipendente.
• Il download di file vietati sulla postazione di lavoro. Contestazione dell'illecito e tecniche difensive preventive.
• I comportamenti difensivi leciti del datore di lavoro.
• I provvedimenti del Garante della Privacy in tema.
• I problemi applicativi del provvedimento del 21 dicembre 2023 e la rettifica avvenuta con il provvedimento del 6 giugno 2024.
• Gli obblighi delle pubbliche Amministrazioni
• I profili di tutela della privacy
• Il divieto d'indagini sulle opinioni dei lavoratori
• Controllo sulla quantità e qualità del lavoro prestato
• Legittimità di tale forma di controllo e procedure di cui all'art. 4 dello Statuto dei Lavoratori come modificato nel 2015
• Necessità o meno dell'accordo sindacale, del provvedimento dell'Ispettorato del Lavoro
• Il silenzio assenso nella autorizzazione alla installazione. Interpello 3 del 2019 ML
• Le FAQ del ministero del lavoro
• La tesi dei c.d. “controlli difensivi”
• Corte europea diritti dell'uomo sez. III, 09/01/2018, n.1874
• I regolamenti aziendali e le procedure per l'attuazione di un controllo aziendale
• La videosorveglianza sui lavoratori: esigenze di sicurezza e controllo dell'attività
- Limiti di ammissibilità della videosorveglianza
- Condizioni di legittimità
• Il regime delle registrazioni video effettuate e limiti di utilizzo come fonti di prova
- La conferma dell'orientamento giurisprudenziale consolidato: inutilizzabilità delle prove raccolte in violazione dell'art. 4 SL: Cass Civ. n. 15892/2007 (controllo indiretto del lavoratore e illegittimità del licenziamento conseguente). Valutazione della attualità del principio alla luce delle novelle legislative
• Il controllo “satellitare” sui dipendenti
• I nuovi orientamenti giurisprudenziali
• Utilizzo dati prelevati da pc in uso ai dipendenti (Cass. pen., Sez. VI, 04/06/2013, n. 30177)
• Legittime le registrazioni delle conversazioni con il datore di lavoro al fine di provare il comportamento vessatorio di quest'ultimo

I procedimenti disciplinari
• Il procedimento disciplinare stabilito dal d.lgs 165 del 2001
• I casi di licenziamento obbligatorio
• Le discipline dei CCNL di comparto
• L'art 63 del d.lgs 165 del 2001
• L'impugnazione dei provvedimenti disciplinari
• I rapporti con i procedimenti penali
• La responsabilità erariale

I licenziamenti nella pubblica amministrazione
• Tipi di licenziamento
• Casistiche
• Risarcimento per licenziamento ingiustificato
• La reintegra nel posto di lavoro