Corso Disciplina e gestione dell'orario di lavoro

1) La normativa di riferimento europea e nazionale:
• la direttiva europea 88/2003 e il d.lgs. n. 66/2003
• la definizione di orario di lavoro, ai sensi della direttiva comunitaria  
• principi e ambiti di applicazione

2) Le disposizioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro
• durata dell'orario di lavoro
• differenza tra orario di servizio, orario di apertura al pubblico e orario di lavoro.
• impegno di lavoro per i dirigenti

3) Le tipologie dell'orario di lavoro, con riferimento alle caratteristiche, alle finalità, ai destinatari di ciascuna di esse, nonché alle relative indennità, ove previste.
• turni
• reperibilità
• orario multiperiodale
• flessibilità oraria
• lavoro straordinario
• riposi compensativi
• banca delle ore
• riduzione a 35 ore dell'orario di lavoro
• i ritardi

4) I riposi giornalieri e le pause
• il riposo minimo continuativo
• i riposi intermedi
• le pause
• modalità per l'attribuzione del buono pasto

5) Il riposo settimanale
• I principi costituzionali
• I vincoli comunitari

6) La rilevazione dell'orario di lavoro
• Modalità e procedure per la rilevazione dell'orario di lavoro
• Il rispetto dell'orario di lavoro come obbligo per I pubblici dipendenti
• le responsabilità per il dipendente l'obbligo di controllo da parte dei dirigenti e/o dei responsabili di struttura.

7) Il sistema sanzionatorio caso di mancato rispetto dell'orario di lavoro
• la mancata timbratura
• la falsa attestazione della presenza in servizio
• lo specifico procedimento disciplinare per “i furbetti del cartellino “: attivazione, contestazione dell'addebito, sospensione cautelare, irrogazione della sanzione
• il procedimento disciplinare ordinario.

8)  L'orario di lavoro e smart working
• L'orario di lavoro nella legge 81/2017 e nelle direttive del Dipartimento della funzione pubblica del 2017
• Le Direttive ed i pareri relativi alla disciplina dello smart working adottati per affrontare l'emergenza Covid 19