Corso Comitato Unico di Garanzia contro discriminazioni di genere e mobbing
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Il Comitato Unico di Garanzia contro le discriminazioni di genere e mobbing
Compiti, ruolo, funzionamento e aspetti operativi
Obiettivi & Programma
L'articolo 21 della Legge n. 183 del 4 novembre 2010 ha istituito i “Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (CUG) che sostituiscono i Comitati per le Pari Opportunità e i Comitati Paritetici sul Fenomeno del Mobbing. Il CUG, seppure in una logica di continuità con i precedenti Comitati, si afferma come soggetto nuovo e, attraverso la sua funzione di contrasto alla discriminazione e a qualsiasi forma di violenza psichica o sessuale, ha l'obiettivo di favorire la creazione di un ambiente di lavoro sereno e partecipativo, specie in un periodo di isolamento e di esclusione come quello che stiamo vivendo in tempo di Coronavirus, o di possibili discriminazioni nell'impiego dello “smart-working”.
Argomenti
Si tratta di un percorso formativo mirato ad acquisire le competenze necessarie
per una corretta attivazione dei Comitati Unici di Garanzia che garantisca
un'efficace ed efficiente organizzazione del lavoro. La principale finalità è
quella di conoscere le caratteristiche e le funzioni principali dei Comitati
Unici di Garanzia per le pari opportunità. Nello specifico si discuterà con i
discenti di quanto esplicitato nella Direttiva PCM n. 2 del 2019 e del
funzionamento effettivo dei CUG nella realtà quotidiana.
- Le fonti di disciplina dei CUG : costituzione, rinnovo, funzioni e compiti
- Le direttive anti discriminazione
- L'azione propositiva e consultiva
- La gestione delle discriminazioni di genere – “gender maintreaming”
- La gestione delle vessazioni psicologiche- proposte antimobbing
- Lo sportello di ascolto
- Il consigliere di fiducia
- Proposte regolamentari
- Il codice etico
- Le responsabilità dirigenziali
- Le responsabilità dei collaboratori
- Elementi di base su alcune pratiche innovative in tema di pari opportunità,
benessere organizzativo, contrasto alle discriminazioni(Es:Smart working, Job
rotation, Diversity Management)
Destinatari
Segretari Comunali e Provinciali, Direttori generali - Dirigenti e Responsabili degli Uffici Personale - Sindaci e Assessori al Personale - Direttori generali e dirigenti Aziende Sanitarie – Rappresentanti e Dirigenti sindacali e Componenti dei CUG Funzionari e addetti allo sviluppo organizzativo o Rappresentanti
Codice Corso: 2021C247/A
