Il corso presenta le
novità tecniche e normative relative all'anno 2020, introduce i partecipanti
alle corrette modalità di invio dei dati (online o attraverso apposito
kit excel) ed alla gestione completa nel Si.Co. (Sistema Conoscitivo del
personale delle amministrazioni pubbliche) delle anomalie eventualmente
riscontrate dal sistema in automatico e delle criticità riscontrate dagli Uffici
di controllo di I e di II livello, supporta Responsabili e Referenti Si.Co.
nella compilazione corretta e lineare della Tabella 15 e della Sici
(Scheda specifiche informazioni) relative alla contrattazione integrativa anche
in relazione alle modalità necessarie ad aggiornare/modificare/concludere i
modelli degli anni precedenti, propone una breve panoramica d'insieme delle
altre rilevazioni Si.Co. - relazione allegata al conto annuale 2020 e
monitoraggio trimestrale 2021.
In evidenza:
il programma sarà aggiornato/integrato qualora intervenga nel frattempo la
pubblicazione della nuova Circolare
- Istituzioni coinvolte nella rilevazione dei dati dei dipendenti pubblici;
- Architettura ed accesso alla piattaforma Si.Co.;
- Piani triennali del fabbisogno di personale (PTFP);
- Modalità di invio dei dati;
- Schede informative e tabelle;
- Anomalie e modalità per eliminarle/gestirle;
- Riepilogo triennale;
- Contrattazione integrativa;
- Ccnl di riferimento;
- Pubblicazione dei dati.
- Dipendenti
(Responsabili e Referenti) per le rilevazioni Si.Co. (Uffici del personale
e/o ragioneria) delle Istituzioni Locali tenute alle rilevazioni previste
dal Titolo V del D.Lgs. 165/2001 e degli Enti inseriti nella “Lista Istat S13” (Comuni,
Unione di Comuni, Comunità Montane, Province, Regioni, AA.SS.LL., Aziende
Ospedaliere, Università, Ordini Professionali, Federazioni Sportive, Parchi e
Riserve Naturali, Ater, Consorzi, etc.);
-
Dipendenti di software house/ addetti alla gestione del personale
pubblico/società di consulenza del lavoro che seguono l'invio e la gestione
dei dati sul personale di particolari tipologie di Istituzioni Locali Pubbliche.
La risoluzione del rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici e trattamenti pensionistici
Il Registro dei trattamenti: implementazione, tenuta e aggiornamento
Tutela della genitorialità e congedi parentali alla luce delle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026
I contenuti di maggior rilievo della nuova Ipotesi del CCNL del comparto FL triennio 2022-2024 siglata il 3.11.2025
Time management: strumenti e tecniche per migliorare la produttività personale e di squadra
Gli incarichi extraistituzionali dei Dirigenti e Dipendenti Pubblici
Il Comitato Unico di Garanzia: composizione, funzionamento e compiti
Il reclutamento del personale alla luce della sfida demografica: anticipare i possibili impatti
CCNL area Funzioni Locali 2022-2024: i contenuti di maggior rilievo
Anticipare il diritto a pensione: valorizzare la contribuzione da riscatto e quelle versate presso le diverse gestioni pensionistiche
Il TFS, il TFR, la Previdenza Complementare ed il Welfare Integrativo con le novità della Legge di Bilancio 2026
Il Fascicolo del Personale dei Pubblici Dipendenti
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