Corso Il costo della manodopera e il CCNL da applicare

Il CCNL da applicare
La programmazione e la progettazione dell'appalto. Il CCNL da applicare ai dipendenti impiegati negli appalti. Come individuare il CCNL di maggior tutela alla luce del Decreto Correttivo (D.Lgs. n. 209 del 31/12/2024). L'oggetto principale dell'appalto ed il corrispondente CCNL. Il nuovo allegato I.01 introdotto dal Decreto correttivo. I casi ammessi di esenzione dalla disciplina. Le tre scelte del concorrente il merito al CCNL da applicare nell'appalto. Il controllo del RUP sul diverso contratto dichiarato dall'operatore economico. La verifica della tutela equivalente, sotto il profilo normativo e retributivo. La quantificazione e lo scorporo del costo della manodopera. I tre impegni che l'operatore economico deve assumere ai sensi dell'art. 102 del D.Lgs. n. 36/2023. Le clausole sociali alla luce del Decreto correttivo. I contratti esclusi dall'applicazione delle norme a tutela dei lavoratori.
Le pronunce giurisprudenziali che escludono che la verifica possa limitarsi all'elemento retributivo. L'applicazione della disciplina agli affidamenti diretti. La flow chart riepilogativa degli adempimenti.

I costi riguardanti il personale
La determinazione del costo del personale secondo le tabelle ministeriali. Il costo del personale definito nel contratto collettivo. Lo scorporo della manodopera dall'importo soggetto a ribasso. La possibilità per l'operatore economico di dimostrare che il ribasso deriva da una più efficiente organizzazione del lavoro. Le principali pronunce della giurisprudenza sul tema. I costi “progettuali” ed il costo definito dal concorrente nell'offerta. Le modalità mediante le quali la stazione appaltante deve procedere in fase di determinazione dell'importo soggetto a ribasso. I principali giustificativi che possono essere forniti dall'operatore economico in caso di ribasso dei costi del personale che dimostrino una più efficiente organizzazione. La tutela del lavoro e la tutela dell'iniziativa economica. L'inclusione dei costi del personale nella base di gara. Le verifiche da approntare in sede di anomalia dell'offerta. L'impossibilità di ammettere giustificazioni in relazione ai trattamenti minimi salariali. Le verifiche della stazione appaltante sul costo del personale, indipendenti dall'accertamento dell'anomalia dell'offerta. L'indicazione dei costi del personale e della sicurezza “aziendale” in sede di offerta economica. Le eccezioni: forniture senza posa in opera, servizi di natura intellettuale. Quali sono i servizi di natura intellettuale: esame della casistica offerta dalla giurisprudenza sull'argomento. Il calcolo del costo del personale in caso di appalto aperto alla partecipazione di cooperative sociali.

I costi della sicurezza
La sicurezza “aziendale”. I rischi interferenziali. La redazione del DUVRI. I casi di assenza di rischi interferenziali: gli adempimenti ai quali è necessario comunque ottemperare. Il DUVRI a costo zero. Le somme per rischi interferenziali da riconoscere all'operatore economico. Tutti i casi codificati dalla normativa in cui non è necessario il DUVRI. I costi di sicurezza aziendale. L'obbligo dichiarativo da pate del concorrente. I casi di esenzione. I controlli da effettuare.