Il corso vuole illustrare le possibilità previste dalla vigente normativa. L'obiettivo è di rendere coerente la modalità selettiva con le competenze ricercate.
- Il nuovo ruolo richiesto per l'HR
- La lettura del contesto e dell'organizzazione
- Le competenze a cui tendere e le competenze da valutare
- La valorizzazione del personale: formazione e valutazione
- L'individuazione delle prove selettive
- I contenuti del percorso di accrescimento professionale
- Le informazioni utili da dare ai potenziali candidati
- La stesura del bando e l'attrattività
- La retention : possibili azioni e strumenti
Dirigenti e Funzionari di Enti e di Amministrazioni che si occupano di concorsi
Il reclutamento del personale alla luce della sfida demografica: anticipare i possibili impatti
Il Fascicolo del Personale dei Pubblici Dipendenti
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