Anche il 2025 è stato un anno interessato da modifiche
alla normativa vigente in materia di lavoro e di previdenza. Oltre alla
legge di bilancio 2025, taluni decreti emanati in corso d'anno sono intervenuti
– in modo incisivo – sulla gestione e risoluzione del rapporto di lavoro dei
pubblici dipendenti e sulla materia previdenziale, oltre alle novità introdotte
dalla legge 13 dicembre 2024 n. 203 che detta disposizioni in materia di lavoro.
Si aggiunge il Milleproroghe 2025 che procrastina
ulteriormente l'entrata a regime della prescrizione contributiva per le
pubbliche amministrazioni.
L'obiettivo del
corso è di esaminare le importanti novità normative e di fornire indicazioni
operative.
- L'esonero del versamento del contributo del lavoratore con requisiti per
pensione anticipata e quota 103. - -
- Simulazione del beneficio e impatto sulla pensione
- L'eliminazione del limite ordinamentale e la specificità per il pubblico
impiego
- L'abrogazione della risoluzione unilaterale prima dei 65 anni
- Il “ripristino” del trattenimento in servizio
- Il “ripristino” della risoluzione unilaterale prima del nuovo limite
ordinamentale
- I chiarimenti dell'Inps nel messaggio n. 2491 del 25 agosto 2025
- Proroga 2025 per: quota 103, opzione donna e ape sociale e allineamento dei
termini con la pensione per “precoci”
- Modifiche all'accesso alla pensione di vecchiaia contributiva per le
lavoratrici madri
Le novità della circolare Inps n. 126 del 15 settembre 2025 in materia di
TFS/TFR
Riscontro ai quesiti dei partecipanti
Resp.li e collaboratori degli uffici del Personale e Pensioni di amministrazioni pubbliche
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