Corso Procedure concorsuali: progettare percorsi selettivi
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Le procedure concorsuali: progettare percorsi selettivi innovativi applicando la vigente normativa
Obiettivi & Programma
Il Corso vuole illustrare
le possibilità offerte dalla vigente normativa per innovare le procedure
concorsuali.
Le prove servono per poter
valutare il possesso ed il livello di possesso di determinate competenze.
Saranno illustrate modalità
innovative consentite e come effettuare selezioni che hanno come obiettivo
l'efficacia ovvero assumere i migliori candidati in relazione al posto da
ricoprire.
Durante il corso saranno
illustrate le modalità per costruire prove/stimoli per valutare le soft skill e
le conoscenze in modo diverso dalle tradizionali domande.
Argomenti
-
I concorsi pubblici:
principi obiettivi e finalità
-
Conoscenza e capacità:
l'individuazione del mix
-
L'individuazione del
livello idoneativo
-
La scelta della tipologia
di selezione:
•
Concorsi per esami e
concorsi per titoli ed esami
•
Le prove aggregate per
profili diversi
•
Le procedure aggregate:
individuare i candidati per profilo di ruolo
•
Le assunzioni di giovani e
le convenzioni con le Università
-
La progettazione delle
prove per valutare le competenze:
•
le domande di problem
solving
•
le prove pratiche
•
le prove pratiche di gruppo
•
la presentazione
•
i test cognitivi
-
La costruzione della
matrice prove/competenza
-
La definizione del
punteggio
Destinatari
Dirigenti funzionari e personale del Settore Personale e Reclutamento
Codice Corso: 2025C271
