La giornata formativa
intende fornire i dettagli sul percorso e i contenuti del piano triennale dei
fabbisogni in relazione al ciclo della performance per la piena attuazione
dei due principi sanciti dall'art. 6, comma 2, del d.lgs. 165/2001:
l'ottimale impiego delle risorse pubbliche e l'ottimale distribuzione delle
risorse umane per il perseguimento degli obiettivi di performance.
L'argomento sarà trattato con
riferimento all'evoluzione della disciplina
in materia di budget assunzionali, così come ridefinita dal DL. 34/2019 e dai
relativi decreti attuativi, nonché nel nuovo contenitore di integrazione, il
PIAO.
Infine, viene fornito il
quadro di riferimento per il calcolo del limite al trattamento accessorio del
personale con particolare attenzione alle più significative problematiche
applicative e con riferimento alle assunzioni straordinarie a tempo determinato
per l'attuazione dei progetti PNRR.
1. Il PTFP dopo il d.lgs. 75/2017 e i recenti interventi normativi in materia
budget assunzionali (D.L. 34/2019 e relativi decreti attuativi)
2. Il PTFP nel nuovo Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)
3. Le linee di indirizzo del Ministro per la semplificazione e la pubblica
amministrazione
4. La revisione dei profili professionali
5. La mappatura delle competenze
6. Elaborazione del piano triennale dei fabbisogni di personale: percorso e
contenuti
7. Il decreto legge 34/2019 e i decreti attuativi in materia di calcolo delle
capacità assunzionali
8. Il limite alle risorse destinate al trattamento accessorio del personale a
seguito dell'entrata in vigore dei decreti attuativi del decreto legge 34/2019
Dirigenti, Responsabili, Funzionari ed addetti dei Settori Personale; Segretari, Direttori, Responsabili degli Uffici Affari Generali, e tutti i Dirigenti/Responsabili di servizio di PA
Il Fascicolo del Personale dei Pubblici Dipendenti
Inclusione Sociale: Dlgs 222/2023
Pianificazione Partecipata degli obiettivi di inclusione
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