Corso Legge 104 1992 malattia gestione permessi
|
- Home
- I nostri corsi
- Area Finanziaria e Personale
- La legge 104 del 1992: malattia e gestione dei permessi nel lavoro dipendente
Webinar differita
La legge 104 del 1992: malattia e gestione dei permessi nel lavoro dipendente
Prassi e giurisprudenza nelle recenti pronunce della Cassazione
FOCUS su CCNL 2022-2024 del Comparto funzioni locali, CCNL Sanità e CCNL di comparto rinnovati nel 2025
Novità Legge di Bilancio 2026
Obiettivi & Programma
Il corso si propone di esaminare
la gestione dei permessi lavorativi legati alla Legge 104/1992, alla
malattia e ad altre situazioni tutelate nel lavoro dipendente, analizzando
prassi operative e recenti pronunce della Cassazione tra il 2020 e il 2025.
L'obiettivo è fornire ai
partecipanti una visione chiara e aggiornata delle norme, con particolare
attenzione ai nuovi orientamenti giurisprudenziali e alle novità previste per il
2026.
Verranno analizzati casi pratici
per comprendere come applicare correttamente la normativa, garantendo il
rispetto dei diritti dei lavoratori e il corretto equilibrio con le esigenze
organizzative.
Corso avanzato.
Argomenti
La legge 104 del 1992, le modifiche normative ed il testo vigente
• Il concetto di gravità dell'handicap.
• Il nuovo articolato della legge 104/92 (post riforma d.lgs 62/2024)
• Platea degli aventi diritto
• Interventi della Corte Costituzionale
• Le circolari INPS e della Funzione pubblica
• Gli interpelli del Ministero del lavoro
• La gestione del procedimento di autorizzazione alla fruizione del beneficio e
la valutazione della documentazione presentata dai dipendenti
• La programmazione delle assenze (piano di fruizione mensile)
• La bozza di modulo di richiesta ed i contenuti del modulo mensile
• Documenti allegati alla domanda di fruizione
• I casi di esclusione dal beneficio
• Il ricovero a tempo pieno
• La dichiarazione della struttura ospedaliera
• I contenuti della dichiarazione del dipendente
• La nomina a referente unico
• Cumulo e frazionamento in ore dei permessi
• I permessi art 42 dlgs 151 del 2001 e le modifiche normative
• Il congedo retribuito di due anni per assistere
• Il concetto di convivenza
• La domiciliazione anagrafica e la residenza congiunta
• Gli aventi diritto
• I limiti di fruizione di due anni verso il lavoratore
• I limiti di assistenza di due anni in capo al disabile grave
• Il calcolo dell'indennità
• I riflessi pensionistici
• I controlli sulla effettiva assistenza della persona disabile grave e le
conseguenze sull'abuso del diritto al permesso
• Le sentenze del 2020 e del 2025 della Cassazione. Licenziamento del lavoratore
che abusa dei permessi.
• L'idoneità alle mansioni conseguente alla richiesta del lavoratore di
fruizione di permessi ex l.104/92 per sé stesso
Destinatari
Uffici del personale, uffici disciplinari, dirigenti, coordinatori d'ufficio, addetti paghe, dipendenti
Docente
Avvocato Giuslavorista, esperto di Pubblico Impiego e di Contenzioso del lavoro. Formatore decentrato per il distretto della Corte di Appello di Roma – Scuola Superiore della Magistratura Consulente Giuridico per il Centro di Contatto del Ministero del lavoro e della previdenza sociale e per il Ministero della Solidarietà sociale
Codice Corso: 2026C012/A
Si potrà potrà seguire il webinar in diretta tramite l'applicazione Zoom. I corsi saranno interamente registrati, e resi disponibili per la visione in differita
Tutti i partecipanti ai nostri corsi avranno la possibilità di ottenere, oltre al classico attestato, un certificato digitale
Open Badge
