Corso Formazione del Personale: Pianificare, obblighi e PIAO

A seguito dei rinnovi contrattuali delle dei vari Comparti, degli obblighi nel PIAO, e delle varie Direttive del Ministro della funzione pubblica (dal progetto “Syllabus” al potenziamento delle “competenze promosse dal PNRR”), la FORMAZIONE ha assunto un particolare rilievo, divenendo una delle leve strategiche per lo sviluppo professionale e per l'acquisizione e la condivisione degli obiettivi prioritari per la modernizzazione e il cambiamento organizzativo dell'intera PA.
Tale ambito trova una diretta correlazione con la performance organizzativa, ovvero ogni processo di cambiamento e di innovazione deve trovare nella formazione un supporto efficace che, partendo da una reale analisi del fabbisogno formativo, assicuri l'ottimizzazione dei livelli di qualità ed efficienza dei servizi pubblici, nell'ottica di sostenere i processi di cambiamento organizzativo.
La formazione non deve pertanto essere improvvisata, ma definita mediante in un Piano ove individuare i destinatari, le risorse finanziarie, le politiche aziendali che sorreggono il cambiamento, nonché  le metodologie di intervento, il tutto per rafforzare le competenze, il senso di appartenenza e la qualità dei servizi erogati dalle amministrazioni.
Il seminario intende fornire ai partecipanti i riferimenti normativi, una corretta interpretazione della formazione come dimensione strategico-aziendale dell'Ente, analizzare la formazione in relazione al modello organizzativo dell'Ente, fornire le tecniche di rilevazione del fabbisogno formativo (dalla lettura dei programmi strategico-operativi, alla valutazione di ruolo, alla analisi delle attività gestionali, alla rilevazione delle criticità organizzative), descrivere le modalità di pianificazione e programmazione e progettazione (attraverso l'analisi degli stili di apprendimento) dell'azione formativa, fornire elementi per la valutazione dell'impatto organizzativo della formazione sulle politiche di gestione delle R.U., ed infine inquadrare il valore del sistema informativo a supporto.