Premessa
L'art.3 bis del D.L.80/2021 ha introdotto una modalità semplificata
per avere disponibili elenchi di idonei da cui attingere per
assunzioni a tempo determinato e indeterminato.
Si tratta di una modalità innovativa e con notevoli vantaggi in termini di
competenze ricercate, di matching tra assunzione e candidato interessato,
economicità e velocità.
Strumento flessibile per le Amministrazioni che restano comunque protagoniste
nella scelta e individuazione del candidato più idoneo per il ruolo da ricoprire
Questa modalità consente di avere disponibile un elenco di idonei per profilo
professionale molto ampio e selezionare specifiche professionalità rispetto allo
specifico ruolo operando una maggiore selezione, rendendo maggiormente
attrattiva la selezione per competenze e riducendo la competizione tra Enti.
Obiettivi
Il corso vuole illustrare ai candidati le modalità e gli strumenti per dare
avvio alla selezione per la formazione di elenchi di idonei anche con
esempi di regolamentazione e sperimentazioni in atto.
• Premessa e contesto
• L'art. 3-ter del D.L. n. 80/2021
• Il convenzionamento tra gli Enti locali: un modello
• I bandi e le forme di pubblicità: esempi e modelli
• Le selezioni in forma aggregata
• Le modalità di svolgimento delle selezioni: la formazione degli elenchi
• Gli interpelli: la selezione delle specifiche competenze in relazione al ruolo
da ricoprire
• L'utilizzo degli elenchi
Amministratori, direttori generali, dirigenti, funzionari
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Si potrà potrà seguire il webinar in diretta tramite l'applicazione Zoom. I corsi saranno interamente registrati, e resi disponibili per la visione in differita
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| 22 maggio 2026 | |||||
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