ORARIO DI LAVORO
• Il quadro legislativo e contrattuale vigente
- Le tipologie dell'orario di lavoro: - turnazioni - reperibilità/ pronta disponibilità - orario multiperiodale - orario flessibile - pausa - lavoro straordinario - banca delle ore - i controlli sull'orario di lavoro - le sanzioni in caso di falsa attestazione della presenza in servizio.

I PERMESSI E LE ASSENZE PREVISTE DAI CONTRATTI COLLETTIVI
- Le ferie: - le ferie - il divieto di monetizzazione delle ferie - le ferie solidali
- I permessi: - le tipologie di permessi retribuiti - i permessi a recupero - i permessi previsti da disposizioni di legge - le assenze per l'espletamento di visite, terapie prestazioni specialistiche, esami diagnostici
- La malattia: - gli aspetti normativi e il trattamento economico - gli obblighi del dipendente - le visite di controllo e relative sanzioni - le assenze per gravi patologie che richiedono terapie salvavita - l'inidoneità psicofisica
• Altre tipologie di assenze previste dai CCNL (congedi donne vittime di violenza, aspettative, ecc.)

TUTELA DELLA MATERNITA' E DELLA PATERNITA'
- evoluzione delle disposizioni del d.lgs. n. 151/2001
- congedo per maternità e paternità
- congedi parentali
- riposi e permessi
- congedi per malattia figlio

I CONGEDI ART. 42 LEGGE 151/2001
- peculiarità dell'istituto
- presupposti per il suo riconoscimento
- modalità di fruizione
- trattamento economico

PERMESSI E TUTELE LEGGE N.104/1992
- evoluzione del quadro legislativo
- natura e caratteristiche dei permessi
- i destinatari
- la procedura per il riconoscimento del diritto ai permessi
- la decadenza
- le altre tutele previste dalla legge 104/1992

LA GESTIONE DELLE ASSENZE DAL SERVIZIO NELL'AMBITO DELLO SMART WORKING PREVISTO NEI PROVVEDIMENTI LEGISLATIVI DI EMERGENZA COVID 19

Saranno inoltre esaminati specifici casi concreti, anche alla luce di consolidati orientamenti giurisprudenziali