Corso Il codice delle pari opportunità e le discriminazioni

• Il Diritto antidiscriminatorio: un quadro di insieme
• Lo Statuto dei Lavoratori e la normativa di settore.
• In vari tipi di discriminazione;
• La Convenzione ILO e i tipi di molestie;
• Il comportamento ritorsivo;

La discriminazione di genere
• L'accesso al lavoro, progressione di carriera, dimissioni, licenziamento.
• La riforma del d.lgs.198/2006 alla luce della Legge 162/2021.
• Il differenziale retributivo. La riforma dell'art. 46 del d.lgs 198/2006.
• Il sistema premiale.
• Le cd “quote rosa”
• La certificazione della Parità di Genere

Le discriminazioni per maternità o paternità
• Normativa europea e italiana e attuazione.
• La conciliazione tra vita professionale e vita familiare.
• Il TU d.lgs 151 del 2001 e le novità introdotte dal d.lgs 104/2022;
• Organizzazione del lavoro: part time, lavoro agile, telelavoro.
• Tutele sostanziali e aspetti processuali.

Organismi di parità, tutela contro le discriminazioni e gli strumenti datoriali di contrasto
• Le Consigliere di Parità: la struttura capillare sul territorio.
• Le azioni positive di genere come strumento di prevenzione;
• Le esperienze dei Piani Triennali di Azioni Positive.
• IL ruolo del codice etico e di comportamento e le modifiche apportate al DPR 62 del 2013
• Il codice disciplinare
• La tutela penale

Le regole processuali:
• l'onere della prova;
• le prove statistiche;
• le sanzioni;
• la vittimizzazione;
• il risarcimento del danno.
• Profili di tutela contro le condotte discriminatorie

Pubblica amministrazione, lavoro autonomo e libere professioni
• Comitato Unico di Garanzia.
• Consigliera di fiducia: differenze con la Consigliera di parità.
• Gli organismi di parità dell'ente locale: consulte e commissioni.
• Focus sulle discriminazioni in avvocatura: Comitati Pari Opportunità e legge professionale forense.
• La discriminazione nel lavoro autonomo.