Corso Rapporto di lavoro part-time e trattamento giuridico
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Il rapporto di lavoro part-time e il trattamento giuridico
Obiettivi & Programma
L'obiettivo del corso è
quello di delineare gli spazi di regolamentazione datoriale nell'ambito dei
rapporti di lavoro a tempo parziale con particolare attenzione ai contenuti
del contratto individuale di lavoro riferiti all'articolazione dell'orario di
lavoro nel giorno, settimana mese, alla luce della più recente giurisprudenza.
Verranno forniti strumenti
operativi e regole di riproporzionamento degli istituti connessi alle assenze
dei lavoratori in regime di part time.
Argomenti
• La disciplina di fonte legale e di fonte contrattuale
• L'autorizzazione al part-time: nessun obbligo né diritto del dipendente
• Gli unici casi in cui il datore di lavoro deve concedere il part time
• L'elevazione in contrattazione decentrata della percentuale dei part time
concedibili
• Gli elementi del contratto individuale di un lavoratore in regime di part time
• la Cassazione dà ragione ad un dipendente part time che lamentava la mancanza
della stabile collocazione della prestazione
• Le clausole elastiche nel pubblico impiego
• Il lavoro straordinario e il lavoro supplementare. Differenza
• Il computo delle ferie nel caso di trasformazione del rapporto di lavoro da
part time a tempo pieno
• Il riproporzionamento delle assenze nei part time orizzontali, verticali e
misti
• Il part time nei turni e nel regime di reperibilità
• Il periodo di prova e i termini di preavviso
Destinatari
Segretari Comunali - Responsabile Ufficio personale - Personale giuridico - Cartellini/presenze
Codice Corso: 2024C466
