Premessa
Col D.P.R. del 24 giugno 2022,
n. 81, sono stati definiti i contenuti e la struttura del PIAO
(Piano Integrato di Attività e Organizzazione), e sono indicati puntualmente gli
adempimenti che il PIAO integra, tra cui il Piano Triennale delle Azioni
Positive (PTAP).
L'adozione del PIAO, in
base all'articolo 6 del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80 (convertito, con
modificazioni, dalla legge 6 agosto 2021, n. 113), è obbligatoria per le
Pubbliche Amministrazioni con più di cinquanta dipendenti, con esclusione
delle scuole di ogni ordine e grado e delle istituzioni educative, adottino,
entro il 31 gennaio di ogni anno. Per le Amministrazioni Pubbliche con non
più di cinquanta dipendenti, invece, sono previste modalità semplificate.
Più in particolare, il PIAO
deve contenere una scheda anagrafica dell'Amministrazione, una prima
sezione dedicata al valore pubblico, alla performance e
all'anticorruzione, una seconda sezione circa l'organizzazione
e le modalità di gestione del capitale umano (che corrisponde in parte al
PTAP), mentre la terza e ultima sezione riguarda il
monitoraggio del PIAO stesso. Indica gli strumenti, le modalità di verifica
e i responsabili di quanto previsto alle Sezioni precedenti.
In questo quadro, occorre non
farsi trovare impreparati: è bene infatti individuare i documenti e le fonti
da cui attingere le informazioni necessa rie per redigere le diverse sezioni del
PIAO, e predisporne la redazione secondo lo schema previsto dal Legislatore.
Ma come inserire nel PIAO le
azioni positive affinché siano efficaci e coerenti ai bisogni del personale?
Come costruire indicatori efficaci? Che strategie di monitoraggio adottare?
Il corso riprende gli
elementi essenziali relativi al CUG, ha un taglio pratico e interattivo, con lo
scopo di mettere in grado i partecipanti di redigere in tempi rapidi il PIAO.
Obiettivi
- Conoscere composizione e compiti del CUG
- Conoscere i riferimenti normativi relativi al PIAO
- Conoscere obiettivi e forma del PIAO
- Apprendere i criteri per la redazione del PIAO
- Monitorare il PIAO
- Conoscere buone pratiche già sperimentate
- Condividere spunti di lavoro e esperienze
1. Il ruolo del CUG e la promozione delle pari opportunità
2. PIAO: riferimenti normativi
3. PIAO: modalità di redazione
4. Esempi e buone pratiche
5. Laboratorio: predisporre il PIAO
6. Domande e risposte
Membri del Comitato Unico di Garanzia - Responsabili Risorse Umane - Segretari Comunali
La comunicazione organizzativa finalizzata all'inclusione lavorativa delle persone disabili
Il Comitato Unico di Garanzia: composizione, funzionamento e compiti
Ti serve aiuto per iscriverti
ai nostri corsi?
Contattaci al numero 02.62690710
O compila il modulo per essere contattato
Vuoi ricevere puntualmente
le nostre newsletter?
| Milano Sede Formel Via Vitruvio 43 |
|
| Altre Sedi |
© Copyright 2018 Formel.it - Scuola formazione enti pubblici