Lo scorso 4 agosto 2022 è stata
siglata l'ipotesi relativo al CCNL Funzioni locali – triennio 2019/2021.
Le novità apportate all'ordinamento professionale assumono particolare
rilievo sia con riferimento al superamento delle categorie sia con
riferimento alla struttura retributiva.
L'obiettivo del corso è quello
di analizzare le principali novità, anche con riferimento alla contrattazione
decentrata e al rispetto dei limiti di legge, in attesa che il CCNL venga
siglato definitivamente.
• Il nuovo sistema di classificazione
• Il nuovo trattamento economico
• Il superamento delle progressioni economiche e
l'introduzione del differenziale stipendiale
• La progressione tra le aree e la “norma di
prima applicazione” fino al 2025
• Il fondo risorse decentrate e i relativi
aumenti (pro-capite, B3, riallineamento peo, ecc.). Fase transitoria fino al
2022, a regime dal 2023
• Le sezioni speciali (personale educativo,
polizia locale, personale iscritto ad albi)
Riscontro ai quesiti dei partecipanti
Segretari generali, dirigenti e funzionari dell'ufficio personale, pensioni e previdenza
Il Comitato Unico di Garanzia: composizione, funzionamento e compiti
CCNL area Funzioni Locali 2022-2024: i contenuti di maggior rilievo
Sistema delle competenze e sviluppo dei ruoli negli Enti Locali: come valorizzare talenti e migliorare la produttività organizzativa
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