Analisi della disciplina della contrattazione integrativa, degli istituti economici finanziati dal fondo nonché di possibili contenuti del contratto integrativo.
- La disciplina generale e procedurale della contrattazione integrativa.
- L'utilizzo del fondo della dirigenza ed i relativi istituti finanziati.
- Il principio di onnicomprensività del trattamento economico dirigenziale.
- La retribuzione di posizione del dirigente: natura e graduazione.
Differenziazione della retribuzione di posizione e retribuzione di risultato,
anche alla luce del CCNL 16.07.2024.
- Gli incarichi dirigenziali interinali. La clausola di salvaguardia economica.
Il welfare integrativo.
- Il contenuto del contratto integrativo del personale dirigente: gli errori da
evitare.
Dirigenti, Responsabili, Funzionari ed addetti dei Settori Personale - Segretari, Direttori, Responsabili degli Uffici Affari Generali e tutti i Dirigenti/Responsabili di servizio di enti appartenenti al comparto/area funzioni locali. (Enti interessati: Regioni, Province, Comuni e Camere di Commercio).
Il TFS, il TFR, la Previdenza Complementare ed il Welfare Integrativo con le novità della Legge di Bilancio 2026
Il BIM nell'ambito dei contratti pubblici. Le verifiche e la redazione dei documenti
Il fondo che finanzia la retribuzione di posizione e di risultato della dirigenza dopo il CCNL 23 febbraio 2026
Strumenti di Sviluppo e Gestione del Personale negli Enti Locali. Il welfare integrativo negli enti locali: benefit, accordi integrativi e iniziative per il benessere dei dipendenti.
Il trattamento economico accessorio del Segretario Comunale dopo il CCNL 23 febbraio 2026
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