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La gestione delle risorse umane degli Enti Locali
Le risorse finanziarie, programmazione, recruiting, formazione e sviluppo del personale. Le attività sindacali. Metodi e modelli di valutazione. La disciplina dei controlli
Obiettivi & Programma
Obiettivi: • La gestione del personale è in costante evoluzione e richiede conoscenze ed abilità diversificate: diritto del lavoro, budget, retribuzioni, selezione, valutazione e gestione delle competenze. Si tratta in questo caso
Destinatari
- Dirigenti e Segretari comunali
- Responsabili della Formazione
- Responsabili e addetti degli uffici. Ufficio Legale. Ufficio Personale. Tutti gli uffici interessati. Collaboratori
Codice Corso: 2014C026/A
