Fornire le conoscenze indispensabili per adempiere alla formazione obbligatoria prevista dall'art. 15, comma 5 del Codice di comportamento nazionale approvato con DPR 62/2013 al fine di inquadrare il corretto modo di agire del personale alle dipendenze di una PA. Partendo dalle fonti normative, verranno proposti collegamenti con la più recente giurisprudenza con riguardo alle varie tipologie di responsabilità del pubblico dipendente. Saranno trattati in modo parallelo i vari richiami ai “doveri” e ai “divieti” imposti dal Codice di comportamento, alla legge anticorruzione, all'inconferibilità e incompatibilità, all'obbligo di astensione, alle modifiche apportate al Codice penale, al whistblower.
- Le fonti legislative ed i contratti – obblighi e doveri, divieti e facoltà del
pubblico dipendente;
- Le varie tipologie di responsabilità: penale, civile, erariale e disciplinare.
- Le novità sul Codice penale a seguito del DL 76/2020.
- I principali delitti contro la pubblica amministrazione, dalla riforma della
L. 190/2012 ad oggi.
- Danno erariale: casistiche;
- Quali sono i soggetti a rischio di responsabilità;
- Le responsabilità non sono uguali per tutti, ma tutti sono responsabili;
- Trasparenza e anticorruzione: “due facce di una stessa medaglia”;
- Codice di comportamento nazionale (DPR 62/2013), e codice speciale del singolo
ente pubblico: caratteristiche e disamina degli obblighi e dei vari adempimenti;
- Collegamento con la legge anticorruzione L. 190/2012;
- Incompatibilità e inconferibilità;
- L'obbligo di astensione e conflitto di interessi;
- Il comportamento con colleghi, capi e utenti;
- Le segnalazioni e le sanzioni
- Il ruolo dei “capi”: il buon esempio;
- I collaboratori: correttezza e lealtà;
- Sanzioni e soggetti coinvolti;
- Etica e comportamento: modus operandi;
- Aspetti operativi e casistica;
- Ampi riferimenti alla più recente giurisprudenza.
- Segretari Comunali e provinciali - Sindaci e Amministratori - Responsabili del Personale di tutte le PA - Componenti OIV/Nuclei di valutazione
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