Corso Recenti novità in materia di GESTIONE del PERSONALE negli Enti Locali

a) Le progressioni verticali dopo il D.L n. 80/2021: la valutazione comparativa e i requisiti di accesso, i nuovi meccanismi di accesso alla dirigenza, le procedure selettive ex art. 22, comma 15, del D.Lgs. 75/2017
b) Le recenti novità in materia di congedi parentali e di paternità
c) Le recenti novità in materia di permessi ex Legge 104/92
d) Il lavoro agile nell'attuale assetto normativo e i lavoratori “fragili”
e) Le novità in materia di procedure concorsuali e la loro velocizzazione
f) Le assunzioni a tempo determinato per l'attuazione dei progetti PNRR: la possibilità di utilizzare risorse proprie (art. 31-bis, commi 1 e 4, D.L. n. 152/2021), la durata dei contratti a TD, le risorse finanziarie destinate ai piccoli comuni, la rendicontazione a valere sui progetti PNRR, le modalità di reclutamento(l'utilizzo delle graduatorie concorsuali a TD, Il portale reclutamento InPA, I concorsi unici centralizzati, Le procedure idoneative), il mancato conseguimento degli obiettivi intermedi e finali del progetto PNRR e gli effetti sul contratto di lavoro, le deroghe ai vincoli finanziari e ordinamentali, la valorizzazione dell'esperienza)
g) Il limite dinamico al trattamento accessorio del personale dopo il D.L. 34/2019: il calcolo del valore pro capite, incremento e riduzione
h) Il piano triennale dei fabbisogni di personale e le facoltà assunzionali
i) I fabbisogni di personale e il piano per la formazione del personale nella prospettiva del PIAO: indicazioni operative e esemplificazioni
j) Orientamenti giurisprudenziali recenti
k) Gli obblighi informativi del datore di lavoro dopo il D.Lgs. n. 104/2022