Corso HR Manager: competenze e strategie

La Pubblica Amministrazione sta attraversando una fase di trasformazione e rinnovamento senza precedenti che riguarda non solo la transizione digitale ma anche e soprattutto l'evoluzione delle competenze e delle pratiche di gestione delle persone.
La relazione presentata recentemente dal Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro (Cnel) conferma che tra i 10 profili professionali più richiesti negli enti pubblici figurano gli addetti alla gestione delle Risorse Umane il cui ruolo attuale va ben oltre quello tradizionale incentrato prevalentemente sulle pratiche di tipo amministrativo, ma richiede il possesso di competenze manageriali.
La presente proposta formativa ha come scopo quello di condividere modelli, strumenti e strategie di gestione delle risorse umane per arricchire il repertorio di conoscenze e competenze utili ad accompagnare il processo di change management in atto nella Pubblica Amministrazione.