Corso HR Manager: competenze e strategie
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HR Manager: competenze e strategie per la gestione e sviluppo del personale nella PA
Obiettivi & Programma
La Pubblica Amministrazione sta
attraversando una fase di trasformazione e rinnovamento senza precedenti che
riguarda non solo la transizione digitale ma anche e soprattutto l'evoluzione
delle competenze e delle pratiche di gestione delle persone.
La relazione presentata
recentemente dal Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro (Cnel) conferma
che tra i 10 profili professionali più richiesti negli enti pubblici figurano
gli addetti alla gestione delle Risorse Umane il cui ruolo attuale va ben oltre
quello tradizionale incentrato prevalentemente sulle pratiche di tipo
amministrativo, ma richiede il possesso di competenze manageriali.
La presente proposta
formativa ha come scopo quello di condividere modelli, strumenti e strategie di
gestione delle risorse umane per arricchire il repertorio di
conoscenze e competenze utili ad accompagnare il processo di change
management in atto nella Pubblica Amministrazione.
Argomenti
- Acquisire conoscenze, metodologie e strumenti per la gestione efficace delle
risorse umane
- Sviluppare abilità di leadership per guidare i processi di cambiamento in atto
nella PA
- Apprendere metodologie e modelli per la valorizzazione del capitale umano
Destinatari
Titolari di posizioni organizzative, responsabili e dirigenti di enti pubblici che vogliono accrescere le proprie competenze per la gestione delle risorse umane
Codice Corso: 2024C407
