La riforma della Dirigenza Pubblica e lo sviluppo delle carriere negli Enti Locali
Novità Legge 119 del 02.07.2026

Obiettivi & Programma

ObiettiviIl percorso analizza le novità introdotte dalla Legge n. 119/2026 in materia di sviluppo della carriera dirigenziale, accesso alla dirigenza, valorizzazione del personale, valutazione del potenziale e incarichi dirigenziali, con particolare attenzione alle disposizioni applicabili agli enti locali.
La riforma collega in modo più stretto merito, risultati, capacità manageriali, formazione e sviluppo della carriera.:

Programma

Argomenti

1. La riforma della dirigenza pubblica: finalità della Legge n. 119/2026, modifiche al D.Lgs. n. 165/2001 e nuova centralità della dirigenza nel funzionamento delle amministrazioni.
2. Autonomia, responsabilità e capacità manageriali della dirigenza: responsabilità dei risultati, gestione delle strutture, leadership, capacità decisionale e valorizzazione dei collaboratori.
3. L'accesso alla dirigenza e lo sviluppo della carriera: nuove modalità e criteri di accesso, selettività, concorsualità, valorizzazione delle professionalità interne e disciplina delle progressioni.
4. Merito e risultati nel conferimento degli incarichi dirigenziali: valutazione della performance conseguita, competenze manageriali, capacità e attitudini, complessità degli incarichi e risultati ottenuti.
5. La valutazione del potenziale e la valorizzazione delle professionalità interne: individuazione delle competenze e delle attitudini necessarie allo svolgimento delle funzioni dirigenziali e costruzione di percorsi di crescita professionale.
6. Formazione e sviluppo della leadership pubblica: ruolo della formazione nella crescita dei dirigenti, sviluppo delle competenze manageriali e responsabilità del dirigente nella valorizzazione e formazione del personale.
7. La dirigenza negli enti locali: applicazione della riforma nell'ambito dell'autonomia organizzativa degli enti, rapporti con gli ordinamenti locali, incarichi dirigenziali e coordinamento con la disciplina del TUEL.
8. Governance, valutazione e attuazione della riforma: ruolo degli OIV e degli altri soggetti coinvolti, collegamento tra programmazione, PIAO, obiettivi e valutazione, disposizioni attuative e regime transitorio della riforma della dirigenza.

Destinatari

Segretari comunali, dirigenti, responsabili di servizio, funzionari ed EQ interessati ai processi di sviluppo professionale e organizzativo

Docente

Savazzi Angelo Maria
Consulente PPAA - Ciclo di Gestione della performance e valutazione individuale - Gestione Risorse Umane Programmazione, Gestione, Controlli e Rendicontazione Programmi comunitari. Revisore contabile

Quota di Iscrizione

Enti Pubblici / Aziende / privati

400,00€

Ente abbonato al portale Paefficace

(Sconto del 15% sul prezzo di ~~400,00€~~)

340,00€

I prezzi si intendono + Iva 22%. La quota è esente IVA ai sensi dell’Art. 10 D.P.R. 633/72, se la fattura è intestata ad Ente Pubblico. Bollo € 2,00 (ex art.1196 c.c.) ed eventuali spese bancarie per bonifico, a VS carico.

Codici per acquisto tramite MePA

Webinar in diretta / corso in aula:

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Webinar registrato / differita:

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Agevolazioni e vantaggi

Abbonato attività formativa (prezzo stabilito in fase di abbonamento)

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Sono previsti vantaggi e agevolazioni per adesioni multiple

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Agevolazioni Enti piccole dimensioni

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Note organizzative

L'adesione al corso in webinar comprende: accesso tramite piattaforma ZOOM, documentazione in formato elettronico, iscrizione Formel club. La quota di adesione è riferita al singolo partecipante che riceve credenziali univoche e non cedibili a terzi. Durante la diretta, sarà possibile porre quesiti al Docente (domande singole/richieste di chiarimenti, inerenti esclusivamente gli argomenti trattati). Il webinar verrà registrato, e sarà visualizzabile per 3 mesi, per un massimo di 3 volte.
Il pagamento della quota avverrà tramite versamento su conto dedicato (L.136/2010 art. 3, commi 1 e 7) Banca UniCredit - IBAN IT39L0200881890000300265862 intestato a FORMEL s.r.l.; e andrà effettuato a 30 giorni data fattura (modalità applicabile per Enti Pubblici e Aziende a partecipazione pubblica) o prima del corso (modalità obbligatoria per Aziende private e per chi partecipa a titolo personale, copia della ricevuta del versamento dovrà essere allegata alla scheda di adesione).
La regolare fatturazione della quota di adesione è relativa alla partecipazione al corso (diretta e/o differita) indipendentemente dall'esito del test finale per l'attestato con profitto.
Eventuale disdetta dovrà essere comunicata via fax o email almeno 5 giorni lavorativi prima dell'inizio del corso.
La mancata comunicazione comporterà l'integrale fatturazione della quota di partecipazione.
E' possibile sostituire i partecipanti in qualsiasi momento.
La conferma della tenuta del corso sarà comunicata due giorni prima la data stabilita.
Formel garantisce il rimborso integrale della quota di partecipazione in caso di annullamento del corso dovuto al non raggiungimento del numero minimo dei partecipanti oppure a cause di forza maggiore.
Formel da la possibilità di utilizzare la quota di partecipazione per altre iniziative formative in programmazione.
Al termine del webinar oltre all'attestato di frequenza sarà possibile ottenere un attestato con profitto che certifichi il processo di apprendimento, previa compilazione dell'apposito test di valutazione.

Codice Corso: 2026C636/A

Modalità Webinar

Si potrà potrà seguire il webinar in diretta tramite l'applicazione Zoom. I corsi saranno interamente registrati, e resi disponibili per la visione in differita

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