In un'epoca dove le istituzioni sono chiamate a
essere sempre più vicine ai cittadini, il Cerimoniale pubblico non può limitarsi
a essere un rigido manuale di procedure.
Il percorso formativo che è stato progettato nasce
dalla necessità di trasformare il Cerimoniale ed il Protocollo
istituzionale da insieme di norme a strumento vivo di dialogo, capace
di coniugare autorevolezza e accoglienza, tradizione e innovazione.
Attraverso tre
giornate immersive, esploreremo questo affascinante mondo, e
come evolvere dal rispetto formale delle regole alla costruzione di relazioni
autentiche.
I giornata: 17 novembre 2025
Il cerimoniale Fluido: Protocollo, innovazione e Armonia negli Enti Locali
Tecniche base, filosofia del Protocollo come “pratica consapevole
II giornata: 24 novembre 2025
I gemellaggi di regioni, province, città metropolitane, comuni
Dalla normativa alla gestione simbolica: come creare legami duraturi
III giornata: 10 dicembre 2025
Il Cerimoniale del XXI Secolo: Protocollo, Comunicazione e Innovazione per
Gestire Manifestazioni, Eventi Nazionali, Internazionali e Privati
Protocollo ibrido, comunicazione istituzionale sui social, eventi
sostenibili
Uffici Cerimoniale – Uffici di Gabinetto - Uffici Comunicazione e Stampa – Segreteria del Capo dell'Ente – Segreterie degli Assessorati - Uffici della Presidenza del Consiglio – Uffici dei Gruppi consiliari rappresentati in Consiglio - Uffici Cultura – Uffici Pubblica Istruzione - Uffici Relazioni con il Pubblico – Uffici che, di norma, hanno relazioni con l'esterno – Uffici dell'Ente che, solitamente o anche sporadicamente, organizzano eventi, cerimonie e manifestazioni
I vertici del cerimoniale - Etica della responsabilità istituzionale in un Ente locale
Autorizzazioni e controlli in materia di pubblici spettacoli, spettacoli pirotecnici e manifestazioni in genere (fiere, sagre, ecc.)
Il Social Media Manager nella PA: profilo, ruolo e competenze alla luce delle novità del DL 25/2025
Le Segreterie dei Centri direzionali degli Enti locali territoriali e di diritto pubblico e privato
La gestione dello stress attraverso la comunicazione strategica
Il rischio aggressione nel mondo del lavoro pubblico
Time management: strumenti e tecniche per migliorare la produttività personale e di squadra
La trasparenza nella PA tra obbligo di pubblicazione e privacy
Recruiting pubblico basato sulle competenze: come progettare selezioni orientate ai ruoli e ai risultati
Soft Skills e competenze trasversali del dipendente pubblico
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